[한국벤처기업]한국벤처기업의 성장과정, 한국벤처기업의 성장가능성, 한국벤처기업의 사회적 책임, 한국벤처기업의 네트워크, 한국벤처기업의 노동자, 한국벤처기업의 육성정책, 향후 한국벤처기업의 과제 분석

정책 수단으로 활용되고 있다. 그러나 수출가공지역의 입주 기업들이 대부분 노동 집약적 업종으로 이루어져 있음으로써 이들 국가의 경제 성장에 따라 그 기여도는 크게 감소되는 추세를 보이고 있다.② 광역형 수출가공지역(Unfensed EPZ)광역형 수출가공지역의 설치 목적은 공단형 수출사공지역의 목적과 같으나 대신 특정 공단이 아닌 항만 인근의 광역적인 지역에 입지하는 외국인 투자 기업에 대해 수입관세의 면제, 수출입 통관 절차의 간소화 등

과제로 삼고 있음을 단적으로 증명하고 있다. 그것은 1960년대 한국경제가 제 1, 2차 경제개발계획의 성공으로 인하여 고도 성장을 이루었으나 그 성장이 국내 자본의 축적, 국제경쟁력의 강화라는 명분으로 주로 저임금정책에 의해 이루어졌으며 실제 성장의 원동력이었던 근로자들은 성장의 분배과정에서 소외되었기 때문이다. 다음으로 권리분쟁이 높은 비율을 차지하고 있는데, 이는 단체협약체결, 조합결성 등 권리분쟁에 대하여 사용자들이 전근

성장을 담보하고 경제에 활력을 불어 넣는 기업가 정신의 발로라는 점에서 산업과 무역, 그리고 투자문제에 대한 설계는 일국의 경제설계의 핵심에 위치한다고 해도 과언이 아님. 본고에서는 이러한 관점에서 국내외적인 급격한 환경변화에 대응하여 한국의 산업구조와 무역, 그리고 투자의 비전과 전략을 제시하고 새로운 정책방향을 모색함으로써 한국의 경제가 앞으로 나아가야 할 방향과 과제에 대해 국민적 합의를 도출할 수 있는 기본적 토대를

기업으로서 자리잡을 수 있었던 역량 중에서도 인적자원관리 부분에 대해 중점적으로 살펴보고자 한다. 또한 SK 텔레콤의 위협적인 경쟁사인 KTF에 대해서도 살펴봄으로써 비교 분석을 통해 SK 텔레콤이 지속적으로 경쟁우위를 가질 수 있는 방법에 대해 모색하고자 한다. SK텔레콤은 이동통신업계에서 두각을 나타내고 있지만 현재에 임금 정책과 신입사원 인력양성 프로그램에서 문제점이 제기되고 있다. 본 사례분석을 통하여 SK 텔레콤이 직면하고

과정에서 비로소 인류는 문명발전사의 흐름에서 소외된 자리를 벗어나 역사를 창조하는 주체적 역할을 회복할 수 있게 될 것이다. 참고문헌․ 김환석, 과학기술에 대한 사회학적 이해, 과학사상, 제호, 범양사, 1997․ 김종범, 과학기술정책론, 서울 : 대영문화사, 1993․ 송성수 편, 과학기술은 사회적으로 어떻게 구성되는가, 새물결, 1999․ 이영섭 외, 우리나라병원의 신의료 기술 및 신장비 보유에 관한 조사, 중앙의대지 제 15권 제 4호, 1990․ 토마스