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정부산하단체(1) 너무 거대한 산하기관의 규모 - 몸집 불리기 (2) 정부조직의 팽창 성향 - 관료정치이론 (3) 관료들의 산하기관을 통한 편익 유지 (4) 산하기관의 설립과 존속 문제(기능 중복) - 통폐합 논의 2. 방만한 경영과 비효율적 조직 운영(1) 경제학적 접근 - 독점, 경쟁제한(2) 산하기관의 운영의 비효율성 - 시장원리(민영화 등)로 이양 가능성 (3) 과도한 퇴직금과 후한 복지혜택 3. 산하단체와 정부의 관계 - 자율성과 책임성(통제와 평가) (1) 자

공기업인 한국담배인삼공사에서 민영화되면서 KT&G로 CI를 바꾼 KT&G는 CI변경과 함께 내일을 향해가 는 기업이라는 슬로건과 함께 상상예찬이라는 광고카피로 기업이미지 광고를 런칭 하고 있다.상상예찬이라는 카피는 한국담배인삼공사에서 KT&G로 바뀜에 따라 내일을 향해 간다라는 그들의 경영이념과 한국담배인삼공사라는 명칭에서 느껴지는 조금은 보수적이며 노후된 이미지를 탈피해서 파란색의 KT&G 로고와 더불어젊고 활기차며 톡톡튀는

평가, 점검업무 수행 시 수검자(기관)와 점검자(기관)가 부당한 편의를 제공하거나 받는 행위 ② 행동지침 상사에게 개인적으로 선물하는 것은 승진, 고과, 연봉 등에 혜택을 받기 위한 청탁으로 보일 수 있으므로 원칙적으로 금지한다 (단, 상사는 부하직원에게 격려조의 간단한 선물은 할 수 있다.) 상사가 금품, 향응 등을 요구하는 경우 윤리경영 담당부서에 신고한다. 부하직원이 사적으로 금품, 향응 등을 제공할 경우 상사는 이를 단호히 거절

투자확대와 대규모 고용창출은 기업도시 건설이 최적의 대안이라면서 대폭적인 규제혁파를 담은 기업도시 건설 특별법 제정을 제안했다. 이에 정부는 2004년 9월 22일 정부법안 내용을 발표 논의 중에 있다. 당초 계획대로라면 기업도시는 이르면 2006년 실시계획 승인 및 환경영향 평가 등을 거쳐 착공할 계획이라고 밝혔다.기업도시가 가져올 이러한 변화에도 불구하고 기업도시 조성사업의 핵심은 대기업위주의 특혜의혹과 과연 현 시점에서 필요한가

경영실적 4-2 재무 제품 분석 4-3 손익 계산서 4-4 신용평가 등급4-5 주주현황 4-6 이사회 구성 및 역할 4-7 연구개발 5.KT&G 시장분석5-1 산업분석5-2 경쟁사 5-3 문화마케팅 5-4 SWOT 분석 5-5 4P분석 5-6 STP 전략5-7 광고 마케팅 5-8 마케팅 전략에 관한 제안 6. 결론 및 시사점 7. Reference KT&G 기업소개 Ⅰ. KT&G 기업소개 Korea Tomorrow and Global의 약자로 대한민국의 담배 제품 제조 회사이다. 과거 담배와 홍삼 전매를 책임지던 국가기관, 공기업이었으며, 전매