[대정부요구][지식기반정보사회][공무원업무수행능력][비정규직노동자개선][무상의료]지식기반정보사회의 대정부요구, 공무원업무수행능력의 대정부요구, 비정규직노동자개선의 대정부요구, 무상의료의 대정부요구
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- 목차
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Ⅰ. 개요
Ⅱ. 지식기반정보사회의 대정부요구
1. 현황
2. 정책방향
3. 정책방안
4. 기대효과
Ⅲ. 공무원업무수행능력의 대정부요구
1. 21C의 정부의 역할
1) 고객만족서비스 공급자
2) 체계적 지식관리자
3) 제도 구축자
4) 혁신 촉진자
5) 전략적 조정자
2. 관리자에게 요구되는 업무수행능력
1) 기초능력
2) 직무능력
3) 관리능력
4) 관계형성능력
3. 실무자에게 요구되는 업무수행능력
1) 전문성과 헌신
2) 의사전달능력
3) 정보화능력
4) 창의력
5) 친화력
Ⅳ. 비정규직노동자개선의 대정부요구
1. 공공부문 비정규 문제 해결을 위한 정책 방향
2. 공공부문 비정규 문제 해결을 위한 대책
1) 공공부문 직접고용 원칙 확립(간접고용 금지)
2) 비정규직의 정규직화
Ⅴ. 무상의료의 대정부요구
1. 환자 10명 중 2명 빚내서 병원비 충당
2. 무상의료 요구, 호소력 커지고 있다
3. 단계적 무상의료 실현
참고문헌
- 본문내용
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Ⅰ. 개요
정부의 활동은 각 분야별로 관련된 정보와 지식을 토대로 해결수단을 찾고 이를 현실문제의 해결에 적용하는 과정이라고 볼 수 있다. 그런 의미에서 여러 업무분야에 관련된 정보와 지식을 획득할 수 있는 기록과 자료의 축적 및 공유가 매우 중요하다. 그럼에도 우리나라 행정은 기록과 자료의 축적이 매우 부실하고 또 획득된 정보와 지식을 공유하는 의식이 매우 부족하다는 것은 널리 알려진 사실이다.
이와 같이 우리나라 공무원 사회에서 선후임자간의 업무관련 지식공유가 제대로 이루어지지 않아 업무의 연속성과 조직의 학습이 제대로 이루어지지 않고 있다(정윤수, 2001). 이러한 경험과 지식공유의 부재는 공무원 개인들 간의 문제에 국한 된 것이 아니다. 각 부처는 다른 부처와 정보 및 지식을 공유하는 것이 자기 부처의 생존과 발전에 불리하면 갖가지 이유를 동원하여 보유하고 있는 정보와 지식을 다른 기관과 공유하지 않으려 한다(안문석, 1997). 특히 최근 일련의 행정개혁조치로 인해 정부 부처가 서로 협조하는 기관이기보다는 상호견제 내지는 경쟁의 대상이 되고 있는 상황에서는 더욱 그러한 경향이 커지고 있다. 또한 같은 부처 내에서도 각 국과별로 경쟁체제에 돌입함으로써 자신의 조직이나 부서가 가지고 있는 정보와 지식을 타 부서에 제공하지 않으려고 한다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 지식기반정보사회의 대정부요구
평생교육 추진체제를 살펴보면 주관 부처가 나누어져 있어 정책 추진의 효율성 측면에서 개선의 여지가 많다. 따라서 평생교육 지원체제의 통합화로 일관성 있는 정책을 추진하고 성인학습자의 평생학습 요구에 부응하는 수용체제를 구축하여야 한다.
- 참고문헌
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1. 김관수(2005), 지식기반사회의 경제교육 과제, 한국동서경제학회
2. 김문성 외 1명(2011), 공무원의 자기효능감이 업무성과에 미치는 영향, 한국공공관리학회
3. 임희정(2010), 지식기반 사회에서 한국의 경제발전 모델 탐색, 한국교원대학교
4. 조돈문(2011), 비정규직 노동자 실태와 비정규직 투쟁, 한국인문사회과학회
5. 정승희(2005), 비정규직 노동자의 법적 지위 개선에 관한 연구, 단국대학교
6. 현애자(2006), 새로운 국면 맞은 무상의료 법안, 대한민국국회
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