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- 목차
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Ⅰ. 개요
Ⅱ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 이론
Ⅲ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 문제
1. 남녀차별의 중대성
2. 사회구조적인 문제
3. 질적 소수자의 문제
4. 보편적이고 잠재된 차별문제
5. 전문적 판단의 문제
6. 기존에 불충분하게 구제되던 문제
Ⅳ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 현황
1. 농업 및 어업 숙련근로자
2. 기능원 및 관련 기능근로자
3. 장치․기계조작원 및 조립원
4. 단순노무직 근로자
Ⅴ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 사례
1. 여자는 도둑? 목욕탕 성차별
2. [독자편지]이문신/병원 연대보증인制 성차별이라니
3. 전원주씨등 3명 '엄마도 즐거운 명절'노래테이프 제작
4. 여성민우회 지하 캡슐 `차별사례` 11가지 수록
1) 1순위 명절-제사상의 성차별
2) 2순위 양육상의 성차별
3) 3순위 학교-직장-공공장소에서의 성희롱
4) 4순위 도로상의 성차별
5) 5순위 수업내용상의 성차별
6) 6순위 커피-카피 심부름
7) 7순위 모집과 채용상의 성차별
8) 8순위 선정적 광고
9) 9순위 생활관습상의 금기와 터부
10) 10순위 신용상의 성차별
11) 11순위 성차별적 민원태도
Ⅵ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 조치방법
Ⅶ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 실천과제
1. 교육에 대한 동등한 접근 보장
2. 직업훈련, 과학, 기술 및 성인교육에 대한 여성의 접근 향상
3. 비차별적 교육 및 훈련 개발
참고문헌
- 본문내용
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Ⅰ. 개요
프랑스 혁명과 산업 혁명은 근대의 시발점이었다. 특히나 경제적 측면에서의 산업 혁명은 기존의 질서를 완전히 바꾸는데 성공하였는데, 그것은 생산방식의 차별화로 이루어질 수 있었던 것이다. 초기 수렵채취 사회에서부터 봉건사회까지 인간의 생산력은 자연적인 것에 의존하는 극히 제한적인 형태로 이루어 졌다. 그러나 산업 혁명으로 시작된 기계의 발달은 신체의 차이를 무의미하게 만들었으며, 또한 남성중심적 체계를 어느 정도 깨뜨릴 수 있는 기폭제의 역할을 충분히 했다. 즉 힘에 의존하는 생산방식에서는 여성의 노동 가치가 떨어지지만, 기계에 의한 생산방식은 이러한 차별이 약화될 수밖에 없는 것이다. 그러나 이러한 생산방식의 변화에도 불구하고 기본적으로 자본주의의 이윤추구논리는 대량생산된 상품과 새롭게 개발된 상품을 일반 대중이 구입하도록 만드는 구조적 메커니즘을 갖고 있다. 여기에 가부장적 사고의 가세로 여성들은 더더욱 취약한 노동환경에 처하게 된다. 결국 자본주의와 가부장적 이데올로기는 이윤추구를 위해서 여성을 값싼 노동자로 이용하고 있으며, 이로 인한 여성인력은 싼값의 서비스 산업(향락산업)이나 시간제 노동자로 전락하게 된다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 성차별(여성차별, 남녀차별)의 이론
남성과 여성의 관계에 대한 전통적인 입장은 여성과 남성은 근본적으로 다르며, 여성보다 남성이 더 우수하고 여성은 남성에 비해 열등하다는 두 가지 전제로 함축될 수 있다. 이러한 성차별은 고정적인 성 역할에 의해 나타난다. 즉 ‘성 역할이란 남녀를 구분시키는 특징에 대한 사람들 사이의 합의된 신념으로’(Broveman & Vogel, 1972), 이렇게 합의된 신념은 남녀의 생리‧해부학적 차이에 근거하고, 기질‧성격‧능력의 차이를 상정해서 권리‧특권‧노동‧의무 등을 분리시키는 내용으로 이루어져 있다(안소현, 1998).
- 참고문헌
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◇ 금재호(2004), 노동시장 이중구조와 성차별 : 직종분리를 중심으로, 한국응용경제학회
◇ 김엘림(2002), 고용상의 성차별의 개념과 판단기준, 한국노동법학회
◇ 구미영(2010), 고용상 성차별의 개념과 판단, 한국노사관계학회
◇ 이정우(2002), 성차별 완화 정책의 기본 방향, 정책기획위원회
◇ 황성철(1997), 성차별문제에 대한 대체적인 접근과 전략, 부산여자대학
◇ 황정미(2004), ‘성차별’과 한국의 여성정책 : 법 담론과 위원회 활동 분석, 한국여성연구소
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