[지체장애][지체장애 개념][지체장애 종류][지체장애 특징][지체장애 원인][지체장애 치료]지체장애의 개념, 지체장애의 종류, 지체장애의 특징, 지체장애의 원인, 지체장애의 치료 분석(지체장애, 지체장애 개념)
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- 목차
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지체장애의 개념
Ⅲ. 지체장애의 종류
1. 소아마비
1) 원인
2) 특징
2. 뇌성마비
1) 원인
2) 특징
3. 척수장애(하지 및 사지마비)
1) 원인
2) 특징
4. 뇌졸증
1) 원인
2) 특징
5. 사지절단
6. 근육디스트로피(근이양증)
1) 원인
2) 특징
7. 류마치스 관절염
1) 원인
2) 특징
8. 골형성부전증
1) 원인
2) 특징
Ⅳ. 지체장애의 특징
Ⅴ. 지체장애의 원인
1. 유전적 요인
2. 외부적 요인
3. 출생시
4. 출생 후
Ⅵ. 지체장애의 치료
1. 의료적인 치료
1) 물리치료
2) 작업치료
3) 수술적 치료
4) 언어치료
2. 교육적인 재활
Ⅶ. 결론
참고문헌
- 본문내용
-
Ⅰ. 서론
장애인에 대한 차별은 장애인이란 이유만으로 동일한 조건을 갖추고 있음에도 불구하고 다르게 취급하는 것을 의미한다. 이를 노동시장에 적용시키면, 노동시장에서의 장애인 차별은 “생산성과 관련 없는 (장애인)노동자의 특성에 대해 노동시장에서 가치평가를 하는 것”을 말한다(Arrow, 1973; Doyle, 1995: 534에서 재인용). 즉, 생산성과 관련 없는 노동자의 개인적 특성에 노동시장에서 가치부여를 하여 불리한 처우를 하는 것이다.
차별에 대한 이상과 같은 정의는 다음의 몇 가지 원칙들과 관련된다.
첫째, 노동시장에서 차별은 고용수준이나 임금과 같이 측정할 수 있는 결과와 관련되어 있어야 한다. 즉, 소수 집단에 대한 선입견이나 편견만으로는 차별이라고 할 수 없으며, 이러한 인식상의 태도가 구체적인 행위로 나타나야 한다는 것이다.
둘째, 차별은 집단들 사이에 체계적이고 항상적으로 존재하는 것이다. 우연적인 차별이나 일시적인 현상은 차별이라고 할 수 없다.
셋째, 노동시장에서의 차별과 노동시장 외부에서의 차별은 구별되어야 한다. 성별이나 장애 여부에 의해서 집단간에 나타나는 평균적인 생산성의 차이는 노동시장 외부에서의 차별이며, 이러한 외부적인 생산성 영향을 통제하고 난 후에 성별이나 장애 여부에 의해 발생하는 차별은 노동시장 내부의 차별인 것이다. 따라서 노동시장에서 장애인의 고용수준과 임금수준이 낮은 것이 노동시장 외부에서 발생한 장애인의 생산성에 근거한 것이라면 이것은 노동시장 내부의 차별이라고는 할 수 없다.
- 참고문헌
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강종구 외 1명, 최근 10년간 미국 지체장애연구 경향 분석, 한국지체부자유아교육학회, 2010
강경아 외 1명, 지체장애 청소년의 삶의 과정, 지역사회간호학회, 2002
박은송, 지체장애 학생의 문해 교육 : 국내 연구의 경향, 한국지체부자유아교육학회, 2010
박재홍, 장애영역별 치과치료 지체장애, 대한장애인치과학회, 2006
양세영, 지체 장애 이해를 위한 프로젝트 학습이 지체 장애아에 대한 비장애아의 태도에 미치는 효과, 고신대학교, 2008
이재경, 지체장애 소비자의 매체이용과 태도연구, 중앙대학교 광고PR연구소, 2003
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