[일제시대행정][일제강점기행정]일제시대행정(일제강점기행정)과 지방제도개혁, 일제시대행정(일제강점기행정)과 독립운동, 일제시대행정(일제강점기행정)과 통감부, 일제시대행정(일제강점기행정)과 조선총독부
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2013.07.31 / 2019.12.24
- 8페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 5,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
추천 연관자료
- 목차
-
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 일제시대행정(일제강점기행정)과 지방제도개혁
Ⅲ. 일제시대행정(일제강점기행정)과 독립운동
Ⅳ. 일제시대행정(일제강점기행정)과 통감부
Ⅴ. 일제시대행정(일제강점기행정)과 조선총독부
참고문헌
- 본문내용
-
Ⅰ. 개요
3․1운동 직후 노령 대한국민의회, 상해 대한민국임시정부, 서울 한성정부 등 여러 임시정부가 출현하는 가운데 이미 일제는 상해 지역에 대해 비상한 관심을 갖고 있었다. 일제는 상해가 3․1운동이 일어나기 전부터 한국독립운동의 본거지였고 여러 지역의 한국 독립운동자들의 연락 중계지이며, 특히 3․1운동과 중대한 관계를 갖고 있다고 믿고 있었다. 이 때문에 이 지역에 임시정부가 수립되기 이전부터 독립운동자들의 동향을 주목하고 있었다. 그렇지만 상해는 중국 내에 있으면서 여러 나라의 조계지로 나뉘어져 있는 특수한 지역이었기 때문에 일제로서는 한국 독립운동자들을 단속하는 데에 상당한 곤란을 느끼고 있었다. 이 점은 일제의 임시정부 대책을 복잡하게 만드는 요인이 되었다.
≪ … 중 략 … ≫
Ⅱ. 일제시대행정(일제강점기행정)과 지방제도개혁
일본은 지방행정의 각종의 후진성과 폐습을 개혁한다는 구실 하에 한국지방행정에 일본세력을 부식하는 것을 목적으로 하는 지방관제개혁을 단행하였다. 종내 지방행정은 한성부 외에 전국을 13도, 1목, 3부, 341군으로 구획을 획정하여 도에는 관찰사, 목에 목사, 부에 부윤, 군에 군수를 두고 이와 별도로 개항시장에는 감리(監理)를 두었다. 그동안 지방행정이 가렴주구와 부정부패의 인습으로 권업, 조세, 경찰, 교육, 토목, 위생, 재판 등의 퇴폐가 매우 심한 형편이었다.
- 참고문헌
-
◎ 김운태(1972), 일제시대 정치행정 연구, 서울대학교
◎ 심규영(2004), 일제강점기 행정구역 개편의 복원과 그 지도화, 성신여자대학교
◎ 손정목(1984), 일제침략초기 지방행정제도 와 행정구역 에 관한 연구, 서울시립대학교
◎ 이상칠(1990), 일제시대의 행정이 현대행정에 미친 영향, 채문연구소
◎ 이대희(1999), 행정 이념의 시대적 변천, 서울행정학회
◎ 이현우(2007), 행정계층구조개편을 위한 신명칭에 관한 연구, 경기개발연구원
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 실습생프로파일(사회복지현장실습, 사회복지전공동기, 실습기관선택이유, 성취목표, 목표달성파악, 자신의강점과약점, 취미와특기, 바라는점)
- 가족사정의 개념과 생태체계적 관점에서의 중요한 기준 5가지를 열거하고, 각 기준에서 해야 할 역할을 서술하시오
- [사회복지실천기술론] 사회복지실천기술의 개념과 특징에 대해 설명하고, 사회복지사의 가치에 대해 서술하시오.
- [매스컴과 현대사회]영화 `트루먼쇼`가 보여주는 현대매스미디어에 대한 비판
- 구문 의미 이해력 검사
- 광고학, 광고의 역기능이 무엇인지 알고 있는 대로 기술하시오
- 2주 1강에서 성격 5요인 이론에 대해 학습했습니다 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요
- A+ 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라
- A+우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업등)의 창업정신, 창업과정,
- 청소년복지의 발전과정을 단계별로 기술하고, 우리나라 청소년복지의 발전방향을 제시해 보시오
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.