[병원][병원 조직][병원업무][병원 내외부환경][지식경영][의료사회사업][병원 산별교섭]병원의 조직과 업무, 병원의 내외부환경, 병원의 지식경영, 병원의 의료사회사업, 병원의 산별교섭, 병원의 활성화쟁점 분석

활성화4) 예방활동의 강화 : 산재의 발생경로인 노동과정에 대한 개입과 통제5) 사업주 예방의무 법제화6) 노동자 건강문제가 전조직적 과제로 - 금속3. 전체 노동자 건강권 확보 측면에서 향후 투쟁에의 제안Ⅻ. 임금투쟁 1. 개요2. 전국단위 노사정간 임금쟁점과 현황1) 임금격차 해소방안을 둘러싼 대립 격화 2) 대기업 고임금 공세 지속 3) 성과주의 임금체계 확산 공세3. 산별단위 임금쟁점과 현황1) 산별 최저임금, 연대기금 조성 관련 사회적

교섭관행을 정착시켜 나가도록 하고 금속ㆍ병원ㆍ자동차 등 노사관계 취약업종에 대해서는 `노사관계 개선지원 전담반도 운영할 계획이다. 위의 신문기사는 매년 되풀이되는 노동자와 사용자간의 갈등을 단적으로 보여주고 있다. 기업들의 한 해 경영성과가 마무리될 때면 항상 춘투(春鬪), 하투(夏鬪)가 벌어지곤 한다. 여기서 우리는 이 같이 우리 사회에서 빈번히 이루어지고 있는 노동쟁의란 무엇이고, 어떤 형태로 쟁의 행위가 이루어지고 있는

사회적 시장경제(social market economy) 2. 스웨덴 - 혼합경제(mixed economy) 1) 단체교섭 - 산별교섭 대 중앙교섭, 그리고 분권화 2) 경영참가 - 노동자위원회 대 노조지부 3. 영국 - 경제개혁의 우등생 1) 노동개혁부터 경제 개혁 시작2) 외국인투자 증가는 탄력적 노동시장 덕분Ⅳ. 노사관계의 해결과 국제 경쟁력향상을 위한 과제1. 여건 전망1) 시장환경의 불확실성의 증대 2) 인적자원관리 시스템의 변화 3) 근로자 의식․가치관의 변화 2. 노사관계 정립의

조직노동자들의 저항을 최소화하기 위해 노동자계급의 상층을 ‘사회적 합의’의 틀로 끌어 들이기 위한 ‘1기 노사정위원회’를 출범시켰다.이러한 김대중 정권의 신자유주의적 공세에 대해 민주노총은 한편으로는 ‘총파업을 포함한 총력투쟁전선’을 구축하고, 동시에 ‘1기 노사정위원회’에 참여하여 교섭을 전개함으로써 ‘투쟁과 교섭’을 병행해 나가는 전술을 채택하였다. 그러나 민주노총 1기 지도부는 ‘총파업을 포함한 총력투쟁’을

병원산업의 위치와 구조, 병원산업의 현황, 병원산업의 재벌기업진출, 병원산업의 노사관계, 향후 병원산업의 발전가능성 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 병원산업의 위치와 구조1. 시장 12. 시장 23. 시장 34. 건강보험/의료급여1) 의료서비스 구매의 보장 방식(사회보장제도)2) 치료비용의 재원조달기전(보건의료재정제도)3) 가격 설정자(price setter)4) 의료의 양과 질 관리Ⅲ. 병원산업의 현황1. 병원업종 현황2. 병원 노사단체 현황1) 사용자단체 현황2) 보건의료