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국민생활에 대한 규제를 줄여야 경제의 효율성이 증가되며 신자유주의라는 것이 무한경쟁, 시장원리준수, 공기업의 민영화, 이윤추구 등 자본주의에서 보다 확대된 형태라고 볼 수 있고, 더 나아가 정부는 중앙정부의 지출을 줄이기 위해 지방정부에 역할과 책임을 분권화시켜 내려 주므로 중앙정부의 역할을 축소하여 작은 정부를 실천하자는 기동성 있는 작은 정부와 새로운 경제계획이며 세계화 정책의 일환이다.➜ 국가권력의 시장개입을 비판하

노동조합의 유형1. 노동조합의 조직 원리2. 노조의 유형Ⅳ. 노동조합의 설립과 운영1. 노동조합의 자격2. 노동조합의 설립3. 노동조합의 운영Ⅴ. 노동조합의 역사1. 해방이후의 사회 경제 상황2. 조선노동조합전국평의회3. 대한노총4. 전국노협과 한국노련Ⅵ. 양대 노총1. 한국노총2. 민주노총3. 민주노동당의 원내진출에 대한 양노총의 변화예상과 주변인의 입장Ⅶ. 공무원 노동조합Ⅷ. 구노동법 제 3조 단서 5호의 의미와 그 삭제에 따른 법률

국민주주의가 잘 안된다면 그것은 일차적으로 정당의 저발전과 정치인들의 무책임에 돌려져야하기 때문이다. 민주화이후 정당은, 적어도 개혁적이고자 하는 정당은 새로운 유권자층과 사회저변층을 제대로 대변하지 못했고, 변화에 대한 강렬한 요구를 제대로 실현할 수 없었으며, 선거경쟁에서 새로운 리더십, 새로운 비전과 대안을 조직할 능력도 제시하지 못했다. 다른 한편 언론의 정치지배는 “운동에 의한 민주화”의 귀결인 측면도 있다. 운동

개방화/민영화 등이 그것이다. 문민정부에 들어와서 신자유주의는 체계적으로 도입되기 시작하였는데 비록 성공적으로 진행되지는 못하였으나 규제완화, 민영화, 교육개혁, 노동시장 유연화/노동법 개악, 능력 주의적 임금체계 도입, 제국주의와 초국적 자본의 자본시장 개방 압력 및 자유화 요구 등이 그것들이다. 이 신자유주의적 정책들 거의 모두는 임금억제/노동 강도 강화와 같은 노동력의 평가절하, 고용불안, 노조의 무력화 또는 해체를 겨냥

노동자의 정의3) 비정규 노동자의 유형2. 비정규직의 확산 원인3. 우리나라 비정규직 현황1) 비정규직 규모2) 비정규직 월평균임금3) 비정규직 노동시간4) 비정규직 시간당임금5) 임금소득 불평등6) 사회보험 가입 및 노동조건 적용률4. 비정규직 문제점1) 고용불안2) 불안정한 일자리와 계속되는 구조조정3) 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취4) 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산5) 노동기본권의 부정6) 노동자 건강권의 파