리더의_조건_제니퍼소프트_기업의_성공사례분석과_리더의_성공조건

등록일 / 수정일
페이지 / 형식
자료평가
구매가격

2013.06.17 / 2019.12.24
4페이지 / hwp (아래아한글2002)
평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
1,000원

다운로드장바구니

Naver로그인

Kakao로그인

최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

자료평가하면 구매금액의 3%지급!

추천 연관자료

하고 싶은 말: 신의직장에서 나아가 꿈의 직장이 제니퍼라는 기업을 퉁해 새로운 조직문화로 인식되고 있으며 이러한 제니퍼의 파격적인 조직문화는 새로운 조직의 성공적전략과제로 인식되고 좋은 사례로 연구될 수 있는 여지가 있다. 이러한 현실에서 제니퍼소프트의 성공사례를 리더의 조건과 연계하여 향후에 우리의 조직이 가갸할 좋은 모범으로서 연구가치가 있어 이를 고찰한 보고서로 많은 도움이 되시기를 바랍니다.

목차: Ⅰ. 신의 직장에서 꿈의 직장으로
Ⅱ. 리더의 조건과 헤커의 리더십 비유
Ⅲ. 리더의 성공조건과 제니퍼 소프트 성공사례
Ⅳ. 리더의 성공과 조직의 성공전략

본문내용: Ⅰ. 신의 직장에서 꿈의 직장으로
직장이란 무엇인가? 현대를 살아가는 우리 모두는 직장을 통해 기본적인 의식주를 해결하고 나아가 자아실현을 달성하는 것이 오늘을 사는 현대인들이 주로 살아가는 보편적인 일상이라고 할 수 있다. 모든 현대인들은 크든 작든 심지어 개인 기업에 이르기까지 조직을 벗어나서 살아갈 수 없는 것이 현실이다. 그래서 현대인들을 조직인이라고 부르는 이유이기도 하다. 직장은 개인의 꿈을 이루어주는 하나의 장이다. 현대인들은 조직 속에서 일상을 영위하고 대부분의 생활이 이루어진다. 이러한 직장에 대한 기대와 꿈은 작거나 크거나 누구든지 갖고 있는 것이며 이러한 직장이 개인의 기대와 희망과 꿈을 이루어주는 장으로써 여러 가지 기능과 역할을 담당한다고 할 수 있다. 먼저 직장은 조직 구성원에게 조직에 기여할 수 있는 삶의 터를 제공하며 조직의 목적을 달성하기 위해 정렬하도록 요구한다. 조직의 목적을 달성함으로서 조직을 발전시키고 성장해 간다.

<중 략>

다음으로 다양한 채널을 통하여 소통을 촉진해야 할 것이다. 이러한 소통을 통하여 문제를 인식하고 진단함으로써 과연 구성원들이 내고 있는 소리를 경청함으로써 조직의 위기적 요소와 문제들을 인식하고 이에 대한 적절한 대응이 가능해질 수 있을 것이다. 다음으로 리더의 열린 생각과 현장위임을 권하고 싶다. 이는 리더가 구성원에 대한 신뢰에 대한 문제와도 연결되는데 직원들이 사소한 실수나 시간을 낭비하는 것에 대한 지나친 개입이나 지적들은 직원의 창의성을 방해하고 나아가 직원과의 상호유대관계를 저해함으로써 직원들로 하여금 조직에 대한 소원함과 적대시로 연결될 수 있을 것이다. 따라서 권위적이고 책임을 강화하기 보다는 신뢰를 바탕으로 한 적극적인 위임을 실행함으로써 구성원 스스로가 조직의 주인으로 참여할 수 있도록 조직문화를 변화해 나갈 필요가 있을 것이다.

참고문헌: 리더의 조건 (리더십의 대가 존 맥스웰이 제시하는 진정한 리더의 21가지 자격)/존 맥스웰 지음 /전형철 옮김 /비즈니스북스
성공하는 리더의 필요충분조건/ 잭 웰치, 스티븐 코비 지음/엑설런스코리아 옮김/홍익출판사
[구글로 본 검색세상] ‘꿈의 직장’ 제니퍼소프트 관심 집중 2013.01.11 | 파이낸셜뉴스
제니퍼소프트 효과? 구직자도 복지에 눈돌린다!/한국경제
급이 다른 회사 제니퍼소프트가 남긴 사회적 메시지/ 매일경제

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

회원 추천자료

SAS 인적자원관리 사례

즐겁고, 자유롭게 시간을 운용하여, 과중업무로 인한 실수를 방지하고 질 높은 프로그램을 만들 수 있었다. http://blog.daum.net/jsh2708/7859753http://blog.daum.net/999ajussi/15731871-구글이 벤치마킹하는 회사,SAShttp://blog.naver.com/PostView.nhn?blogId=chmind&logNo=80129724262-가장 일하고 싶은 기업순위 및 사례http://www.sas.com/offices/asiapacific/korea/resource/down/SASKoreaCompanyIntro.pdf -Introduction SAShttp://ksc12545.blog.me/150132395964 -미국에서 가장 일하기 좋은 기업 : SAS Institute

GWP의 성공 사례&실패사례

성공적 사례제니퍼 소프트“좀 놀면서 하면 안 되나요?” –제니퍼 소프트 CEO 이원영: 경기도 파주 헤이리 예술마을에 위치한 국산 소프트웨어 벤처기업.한국의 구글, 꿈을 실현하는 기업이라고 불릴 정도로 직원에 대한 복지가 유명함.SBS 다큐멘터리출연 리더의 조건의 좋은 예로 방송에 출연하여전폭적인 호응을 얻음벤처기업으로의 선구자적 위치 선점 2005년 시장 출시 이후, 한국 APM 시장에서의 사실상의 표준으로 자리 매김2

[국제경영] [국제경영학]소니(Sony) 기업분석 및 글로벌 경영전략(A+리포트)

분석① 소니 컴퓨터 엔터테인먼트(SCE)② 소니 컴퓨터 엔터테인먼트(SCE)의 전략③ 하드웨어 (게임)6) 음악 사업 분석 ① 거대 음반사의 합병. 日 소니 - 獨 BMG 음반② 소니의 디지털 뮤직 비즈니스③ 하드웨어 (음악)7) SONY의 SWOT분석8) SONY의 경영전략① 경영 - 세계화(Globalization)② 마케팅 - 융합(Convergence)와 브랜딩(Branding)③ 조직구조 -효율성(Efficiency)과 엔터테인먼트(Entertainment)④ 소니의 보완적 / 수평적 / 수직적 확장의 사례9) 미디어 복합 기업

[책 요약] 미래의 조직 - 피터드러커

기업 재창조조직의 많은 요소가 한꺼번에 변화한다는 특징이 있으며, 극적이고도 다양한 변화에 맞부딪쳐, 경영자는 과거의 전략적 계획방식을 버리지 않으면 안 된다. • 리엔지니어랑과 기업 재창조를 위해 준비해야 할 몇 가지조건1) 톱으로부터의 분열주요한 변화계획은 톱다운 방식이어야 하고, 비전 추구적 이어야하며, 계획과정과 집행에 폭넓은 참여가 요구된다.변화도중에 분열을 막기 위해서는 점진적인 변화 방식이 아니라, 변화의 속도

미국 다국적기업 제너럴모터스(GM), 미국 다국적기업 마이크로소프트(MS), 미국 다국적기업 질레트, 미국 다국적기업 페덱스, 미국 다국적기업 맥도날드, 미국 다국적기업 코카콜라, 미국 다국적기업 배덤 분석

기업 배덤1. 기술개발배덤사는 1984년에 설립된 이래 약 10년간 펴스널 컴퓨터, 특히 랩탑(laptop)같은 노트북의 설계 소프트, 신형 저가격 칩 등을 고안하여 IMB, 제닉스, 샤프의 일렉트로닉스 기업을 지원해 왔다. OEM으로 일본의 NEC와 한국의 삼성을 이용한 적도 있으며 현재는 지금까지의 기술력을 토대로 통신과 켬퓨터를 조화시킨 가정용기기 분야(그들은 이것을 PIA라고 부름)에 주력하고 있다.2. 기업규모매출액을 약 2천5백만 달러이며 종업원은 50명

오늘 본 자료 더보기

오늘 본 자료가 없습니다.

최근 판매 자료

Naver 로그인

Kakao 로그인