[SK인사관리]SK인적자원관리 보고서
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- [SK인사관리]SK인적자원관리 보고서
- 목차
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목 차
Ⅰ. 포상제도 실시 ……………………………3
Ⅱ. 지속가능 성장에 초점 ……………………4
Ⅲ. 왕중왕 선정방식 …………………………5
Ⅳ. 수펙스 추구상 ……………………………6
Ⅴ. 파격적인 포상금 규모 ……………………6
- 본문내용
-
Ⅰ. 포상제도 실시
SK그룹은 임직원들의 도전정신을 고취하고 조직에 활기를 불어넣기 위해 우수한 성과에는 확실한 보상이 따른다는 신념으로 포상제도를 실시하고 있다. 인간이 도달할 수 있는 최고의 가치(SUPEX·수펙스)를 추구하는 SK그룹의 경영 이념이 포상제도에도 녹아 있는 것이다.
SK는 그룹차원에서 적극적인 포상제도를 실시하고 있다. 포상을 통해서 구성원들을 격려하고 사기를 높이기 위한 전략인 것이다. 포상제도의 시행은 직원들에게 동기부여를 할 수 있는 효과적인 방법이다.
SK그룹은 국내 대기업 중에 하나라고 할 수 있으며 우수한 경영능력을 바탕으로 하여 시장에서 막강한 영향력을 가지고 있다. 지속적인 성장을 거듭하고 있는 그 내면에는 효과적인 인사관리가 바탕이 되었기 때문이다.
- 참고문헌
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참고자료
http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2013031935351
<한국경제>
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=102&oid=001&aid=0006228630
<연합뉴스>
http://www.edaily.co.kr/news/NewsRead.edy?SCD=JE31&newsid=01594086602780056&DCD=A00503&OutLnkChk=Y
<이데일리>
http://news.heraldcorp.com/view.php?ud=20130426000117&md=20130427003448_AP
<헤럴드경제>
http://sports.chosun.com/news/ntype.htm?id=201304270100212000016533&servicedate=20130426
<스포츠조선>
http://economy.hankooki.com/lpage/finance/201304/e20130425173902117450.htm
<스포츠조선>
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<조선일보>
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<보안뉴스>
http://www.datanet.co.kr/news/articleView.html?idxno=66381
<데이터넷>
http://joongang.joinsmsn.com/article/aid/2013/04/25/10936322.html?cloc=olink|article|default
<중앙일보>
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