[사회복지법제_-_과제]사회보장제도의_개념(정의,_형태,_기능,_쟁점,_구성_등)_및_주요_특성과_운영원칙,_사회보장과_복지제도

과목명: 사회복지법제제 목: 국민기초생활보장법REPORT학 과: 학번이름: 담당교수님: -목차-Ⅰ. 제도의 개요1. 도입배경 및 경과 -11) 시간적 변천2) 사회적 요인3) 제정 이유Ⅱ. 국민기초생활보장법의 목적과 기본원리1. 국민기초생활보장법의 목적 32. 국민기초생활보장법의 특성 33. 국민기초생활보장법의 기본원리 -

사회보험과는 달리 일정정도 고용주책임보험적 성격을 가진다고 볼 수 있다. 그 결과 초기부터 산재보험제도는 고용주만의 보험료로 운영되는 것이 대부분의 국가에서 나타난 공통적 특성으로 자리를 잡게 된다.4. 산재보험의 구성(1)산재보험의 급여산재보험에서 일반적으로 제공하는 급여는 의료 및 병원치료(medical and hospital treatment), 일시적인 장해급여(temporary disability benefits), 영구적인 장애급여(permanent disability benefits), 유족급여 (survivors benefits)

비정규직의 특징, 실태와 비정규 근로자 보호를 위한 정책 과제 및 개선 방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 비정규고용(non-standard, atypical, non-regular)의 정의Ⅲ. 우리나라 비정규직 근로의 주요 특징Ⅳ. 비정규직 노동자의 실태1. 임금2. 고용3. 노동조건 및 복지 혜택4. 사회보험Ⅴ. 기업의 비정규직 근로자의 채용 및 고용조건1. 기업의 비정규직 채용 현황1) 채용경로2) 채용기준3) 인력확보 현황2. 기업의 비정규직 고용계약 현황1) 고용계약 형태2) 비정규직

및 서비스 개선을 촉진할 수 있는 역할을 한다.구 분공적건강보험민영건강보험목 적사회적 기본적 보장개인적 영리적 차원의 보장가 입강재임의국가지원있음(의무사항 아님)없음수 급 권법적으로 보장계약으로 보장운영주체국가/공공기관민간보험회사운영방식독점자유경쟁운영목표건강증진, 사회비용경감이윤추구급 여균등급여차등급여보험료산정원칙집단적 등가성, 능력비례개인적

구성되어, 국민의 알권리를 보장하고 국정에 대한 국민의 참여와 국정운영의 투명성을 확보하기 위하여(제1조), 국민은 누구나(제6조1항), 공공기관이 직무상 작성 또는 취득하여 관리하고 있는 정보를(제2조1호) 국가, 지방자치단체 등의 공공기관에 청구할 수 있도록 하였다(제2조3호). 다만, 국가안전보장 관련 정보의 취급 기관의 작성 정보에 대해서는 적용되지 않으며(동 3항), 비공개정보로서(제7조1항), 국가안전정보(동 2호), 공익정보(동 3,4,5호),