[인적자원관리] LG CNS의 소개 및 인사구성시스템

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2013.04.11 / 2019.12.24
  • 25페이지 / fileicon ppt (파워포인트 2003)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,900원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
1.기업소개
현황
IT 환경
경쟁요소
업무현황

2.사업과직무시스템
사업프로세스
구/신 직무체계
사업프로세스
관련성


3.인적자원관리
채용
육성제도
보상
평가
본문내용
2.Brand Identity
고객의 가치를 선도하는 IT 전문가: 고객중심적 사고와 고객선도의지를
통한 미래가치 극대화

브랜드 슬로건 : Beyond Promise
LG CNS의 ‘강한 파트너십 역량’을 상징

3. LG CNS의 약속
첫째, 고객과 한시적 계약으로 묶인 관계를 넘어 장기적 관점에서 고객 성공에 기여하도록 선 제안하는 파트너십을 구축합니다.
둘째, 고객이 꿈꾸는 기존 사업과 IT서비스를 결합하여 신성장 사업 성공의 일등 IT파트너가 되겠습니다.

IT 산업
기업 및 공공기관에 정보시스템에 대한 기획에서부터
시스템 구축, 운영/ 유지보수 등의 서비스 제공

IT 산업의 변화
기존의 IT사업과
더불어 다양한 산업과
IT의 융합이 본격화
되면서 사업 / 경쟁구도
또한 빠르게 변화

환경변화에 주도적
으로 대응하지 않으면
진입장벽이 높지 않은
IT산업에서
도태될 수 밖에 없음

기업의 비용절감을 위한 노력, 경쟁력 제고를 위한 클라우드,
가상화, 모바일 오피스환경 구축 등 융합서비스에 대한 수요 증가

2016년까지 연평균 3.4% 성장 전망

최고 수준의 토탈솔루션 제공
업계 최고 수준의 브랜드인지도
세계적 기업들과 파트너쉽을 통한 새로운시장 개척
체계적인 프로젝트 및 품질관리능력
운영 및 투자를 통한 최고수준의 인재육성

송도 국제업무단지
IBS구축

서울 메트로
전사지원관리
시스템 구축
및 포털시스템

국세청 차세대 시스템
구축 컨설팅


사업부문과 이행부문의 뚜렷한 구분
→프로젝트 수행시 필요한 인력을 이행부서에서 모집하여 실행
내부 인력뿐 아니라 외부 인력고용하여 전문성 향상

장점
IT 전문성을 향상시키는데 기여

단점
평가와 보고체계가 복잡함 개인의 업무 외의 일 기피
동일직무간의 협력은 원활한 반면 다른 직군과의 협력은 어려움


조직 및 직무시스템을 통합적으로 접근
25개 직군과 54개 소직군 → 14개 대직군과 35개 소직군으로 통합



12단계의 직무레벨 별 요구수준을 폐지하고 직무기술서 내에 직무
수행자가 필요한 역량을 서술

개별 직원이 인사정보시스템을 통해 조회가능하고, 이를 승진 및
육성의 기준으로 자신을 평가가능



사내 직무이동 프로그램 운영

사내 공모 프로그램이나 컨설턴트 직무로 이동할 수 있는 기회 부여
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [자기소개서] 자기소개서 작성법과 업종별, 회사별 자기소개서 작성의 실제 사례
  • 관리직75. 홍보․기획 부분76. 승무원77. 출판 분야78. 컴퓨터 그래픽 분야79. 생산관리/품질관리80. 식품 영업직81. 웹디자이너82. 신문사기자83. 결혼정보회사84. 의류유통업체17. 자기소개서 작성의 실제 사례 2 회사별 75가지1. 삼성전자TN-1 1-1. 삼성전자TN-22. 삼성전자-12-1. 삼성전자-23. 삼성물산4. 삼성 테크윈5. 삼성화재6. 삼성SDI-16-1. 삼성SDI-27. 삼성중공업-17-1. 삼성중공업-28. 삼성물산9. LG전자-19-1. LG전자-29-2. LG전자-310. LG CNS11. LG화학

  • [생산관리] Product Line을 이용한 대규모 CBD 프로젝트 성공사례(LG카드 신영업시스템)
  • Product Line을 이용한 대규모 CBD 프로젝트 성공사례 (LG카드 신영업시스템)목 차개요LG카드 소개신영업시스템 구축 필요성CBD프로젝트 특성 Project Management Framework통합관리범위관리일정관리비용관리품질관리인적자원관리위험관리조달관리의사소통관리3. Lessons Learned Report1.개요LG카드는 신용카드, 할부금융, 여신금융, 법인리스금융을 주요 사업 영역으로 하는 종합 금융 회사임. 2005년총자산12.2조원카드회원수 (단위: 천명)965만명가맹점

  • [인사관리] 인사관리
  • 자원개발의 개념변천과 이론에 대한 종합적 고찰 (20세기에서의 변화)1) 1900년대 초반2) 세계 대전과 산업교육(1) 직종별 협동조합 인력시스템(1820년까지)(2) 시장 인력시스템(1820~1914)(3) 기술 인력시스템(1915~1945)3) 2차 세계 대전 이후의 산업교육(1) 1940년대부터 60년대의 산업교육(2) 1970년대부터 현재까지의 인적자원개발의 변화2. 인적자원의 발전 과정1) 생산성 강조 시대2) 인간성 인식 시대3) 생산성 및 인간성 동시 추구 시대4) 전략적 인사관리

  • ◆◆◆ 자기소개서 유형별&최종합격자 기업별 분야별 예문 총220가지(찾기쉽게세부폐이지작성)+완벽작성법+자기소개서양식 ◆◆◆
  • 차 례I. 자기소개서 작성1. 반드시 알아야 하는 자기소개서 작성법 및 주의사항 82. 자기소개에 꼭 들어 가야할 내용 10 3. 자기소개서에 기록하지 말아야 할 사항 12 4. 인사담당자가 직접 점검하는 자기소개서 중요부분 . 12 Ⅱ. 자기소개서 유형별 예문1. 대졸남자 유형 .

  • [글로벌경영] LG전자_기업분석
  • Ⅳ. LG전자 기업분석1. 외부분석1) 환경분석여기서는 경영환경을 다음과 같은 구분으로 나누어서 설명해 보도록 하겠다.( 환경분석 )- 기업환경국내 대표적 가전업체인 LG는 철저한 마케팅 교육과 고객이 요구하는 신제품개발로 국내시장확충을 하고 있는 업체이다. LG전자의 기업환경을 보게되면 그룹중심형보다는 회사 중심으로 운영되고 있으며 인적 물적 자원의 활용이 국내 경쟁업체에 비해서 크게 떨어지지 않고 있다. 현재는 삼성전자에 비해

사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.