(사회복지정책론 과제) 우리나라 기초노령연금제도의 정의, 목적, 특징, 개선방안
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2013.04.09 / 2019.12.24
- 7페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 2건 (구매금액의 3%지급)
- 700원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
추천 연관자료
- 하고 싶은 말
-
A+ 받은 레포트입니다.
참고문헌에서 보듯이 여러 자료로 짜임새 있게 논리적으로 잘 구성되어 있고요.
연구보고서, 석박사학위논문, 신문 기사, 세미나 발표자료 등의 다양한 자료를 참고하여 작성하였습니다. 레포트, 보고서, 논문 준비할때 많은 도움이 되리라 확신합니다.
- 목차
-
Ⅰ. 기초노령연금제도의 개요
Ⅱ. 기초노령연금의 의의 및 특징
1. 기초노령연금법의 정의
2. 기초노령연금의 목적
3. 기초노령연금제도의 특징
Ⅲ. 기초노령연금의 수급요건
1. 기초노령연금의 대상
2. 소득인정액
Ⅳ. 연금액과 수급권의 상실
1. 연금액
2. 지급 정지 및 수급권의 상실
Ⅴ. 기초노령연금 관련기사
Ⅵ. 기초노령연금 개선방안
- 본문내용
-
기초노령연금이란 우리나라 만 65세 이상 전체 노인의 70%에게 매월 일정액의 연금을 드려서 국가발전과 자녀양육에 헌신해 온 노고에 보답하려는 제도로 2007년 국민연금의 개혁과 함께 기초노령연금법이 국회를 통과함으로써 2008년부터 저소득 65세 이상 노인들에게 지급하기 시작했다.
현대의 우리나라 노인들은 일제의 식민지 생활과, 6.25 전쟁, 1960년대의 극심한 가난으로 보릿고개를 겪는 등 격동의 현대사를 모두 거치면서 우리나라가 선진국이 되는 토대를 마련하였고, 자녀들이 잘 살 수 있도록 헌신해 왔지만 정작 본인들의 노후대비는 제대로 하지 못한 사람들이 대부분이다.
그래서 소득이나 재산이 전혀 없이 생활하는 등 경제적으로 어려운 노인들이 많고, 그 노인들을 부양해야하는 자녀들의 경제적 부담도 큰 편이다.
이런 점들을 고려하여 생활이 어려운 노인들에게 매월 기초노령연금을 지급함으로써 노인의 생활안전을 지원하고 복지를 증진함을 목적으로 하는 연금 제도이다.
자료평가
- dfdfdddddddfffffffffffff
- hppper0***
(2013.12.10 03:45:33)
- 참고문헌이 없어 아쉽습니다.
- dah***
(2013.06.29 09:06:00)
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 키즈 카페 사업계획서
- 에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락 저맥락 문화 접근방식을 설명하여라 고맥락 문화와 저맥락 문화권에서 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가
- 사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성, 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함
- 사회복지전문직의 정체성에 대해서 플렉스너(Flexner, 1915)가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고, 오늘날 사회복지 전문직 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술하세요
- [지역사회복지론] 지역사회복지의 기능주의적 관점과 갈등주의 관점의 견해
- 아동, 청소년기에 나타날 수 있는 정신건강문제 중에서 하나를 골라 개념, 원인, 증상, 치료에 대해 설명하고 대처방안
- [자원봉사론] 우리나라 자원봉사센터의 현황과 문제점 및 개선방안에 대해 작성하시오
- 한국의 아동돌봄정책 방향과 이에 대한 문제점 및 개선방향에 대해 기술하시오
- 사회복지법제와실천_자신이 거주하는(시군구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례 1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오
- Big-5 Model과 학습 유형의 관계에 대한 학습자의 견해를 최신 자료를 근거로 제시해 주세요
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.