[산업심리학] 7장. 직무수행관리

관리, 금전 많이 씀 법을 무시2) 심리면 침울한 기분, 무관심(귀찮음), 감정 기복심함, 변덕심한, 흥분자주, 불안3) 신체적 반응 무의식적 근육의 떨림과 갈증, 눈(동공)의 변화, 용모의 변화(흉한 용모, 소매긴 옷, 외모신경)Ⅲ. 결 론교사는 학생들 스스로를 생각하는 지성인으로 존중해야 한다. 강압적인 방법을 사용하는 것, 솔직하지 못한 것, 학생을 낮추어 보고 말하는 것, 또는 학급을 교사의 선전 장소로 이용하는 것 등의 방법을 사용해서는 안

수행하는 기능에 관심을 가지고 출발하여 실천적인 성격이 강하다. 1. 관리기능경제학자들의 매니지먼트의 개념 : 토지, 노동 및 자본 등과 같이 생산요소의 하나로 간주함.경영 및 조직 전문가들의 매니지먼트에 대한 개념 : 권한 시스템으로 간주 사회학자들의 매니지먼트에 대한 개념 : 계급 및 지위시스템으로 간주 쿤츠와 오도넬 : 매니지먼트의 본질을 타인으로 하여금 목표를 달성하게 하는 기능이라고 정의 폐이욜의 6가지 산업활동 : 기술적

관리 체제를 정당화시켜 주는 인간관을 X이론, 새로운 인간관으로 제안한 것 을 Y이론이라고 함.6) 복잡한 인간에 관한 모형- 종래의 동기 이론을 부정하면서 일종의 상황 적응이론으로서 발달한 이론7) 해크만 (J.R. Hackman)과 올드햄 (G.Oblham)의 직무특성이론- 직무의 특성이 직무수행자의 성장 욕구 ․수준에 부합될 때 직무가 그 직무수행자에게 더 큰 의미 와 책임감을 주고 이로 인해 동기 유발의 측면에서 긍정적인 성과를 얻게 된다는 것2. 과정이

산업진흥협회가 주관하는 이벤트업무관리자 자격제도가 있다. 우리나라에서는 경기대학교를 필두로 하여 다수의 대학에 이벤트 관련학과가 개설되어 이벤트학문을 학습하는 교육과정 체계를 갖추고 있다. 이벤트준비계획홍보운영행정학, 건축학, 토목학, 도시공학, 환경학관광학, 경제학, 경영학, 지역개발학, 법학, 사회학경영학, 심리학, 사회학인류학, 심리학, 음악학, 미술학, 체육학, 연극영화학이벤트학의 연구동향연구논문의 발표지역

수행하고 그 결과들을 일반화시키기 위하여 연구를 반복한다. 이러한 측면에서 볼 때 산업심리학은 과학의 성격을 지니고 있다.산업 심리학의 다른 측면은 과학적인 연구를 통해 얻어진 지식들을 사업현장에서 일어나는 현실적인 문제들을 해결하기 위하여 실제로 적용하는 것이다. 산업 심리학에서 얻어진 연구 결과들은 보다 훌륭한 종업원을 선발하고, 결근을 줄이고, 교육의 효과를 측정하고, 조직에서의 의사소통을 개선하고, 직무만족을 증진시