GWP(Great Work Place) 개념에 대한 사례

경영학 원론 신뢰 경영이화여자대학교목차1. 신뢰경영을 선택하게 된 동기2. 신뢰경영과 Great Work Place의 개념1. 신뢰경영이 출현하게 된 배경(1) 이론적 배경(2) 신뢰경영의 출현과 로버트 레버링(3) 신뢰경영의 3가지 요소 2. 실패 사례 10가지3. 성공적인 신뢰 경영의 조건4. 기업의 GWP활동 사례- 삼성(1) 사례1 - 삼성전자(2) 사례2 - 삼성테크윈1. 신뢰경영의 중요성과 전망*참고문헌: 한국경제신문 (2003년 10월 31일자)신뢰경영

사례3.2.1 Google GWP 성공 사례3.2.2 South West Airline 성공 사례4. 국내 GWP 현황4.1 국내 기업 사례(훌륭한 일터를 만들자)4.1.1 삼성화재4.1.2 현대해상화재보험4.1.3 대교5. 결론 및 시사점※ 출처※ 첨부자료 - GWP 설문내용1. GWP의 개념 및 구성요소1.1. GWP의 개념사람들은 어디가 좋은 직장이자 훌륭한 일터인지에 대해 큰 관심을 보인다. 그만큼 일터가 개인의 삶에서 중대한 의미를 갖고 있기 때문이다. 여기서 말하는 훌륭한 일터가 바로 GWP(Great Work Place)

대한상공회의소. 2004.12>좋은 직장,정의 내릴 수 있을까?차례1. 좋은 직장이란2. Great Work Place의 개념과 모델3. 일하기 좋은 기업의 사례4. 삼성전자의 GWP 사례상사/경영진업무/조직신뢰(Trust)동료/구성원구성원자부심(Pride)재미(Fun) 훌륭한 일터(Great Workplace) 모델조직 내 신뢰(Trust)가 높고, 업무와 조직에 대한 자부심(Pride)이 강하며 즐겁고 (Fun) 보람 있게 일하는 회사 Great Workplace의 정의일하기 좋은 직장의 네 가지

대한 인정 및 이해, 일곱 번째로는 기업 경쟁력 강화 및 생산성 향상, 여덟 번째로는 원활한 소통으로 네 번째부터 여덟 번째 모두 즐거움과 친밀감에서 오는 유연한 커뮤니케이션과 유여한 사고로 인해서 오는 효과라고 할 수 있다.2.사례‘오리온’1)도입배경오리온의 창업주였던 이양구 회장은 늘 “사람들에게 즐거움을 주겠다.”라는 말을 하고 다녔는데 이러한 이양구 회장의 사상을 바탕으로 제과업으로 시작했던 오리온은 ‘사람들에게 먹는

GWP라는 개념이 다소 생소하기도 했지만 구성원들의 만족도를 어떻게하면 높일 수 있을까에 초점을 맞춘 조직통솔의 새로운 전략적 접근방안이었다. 이는 초기에 구성원들의 반발이 있었음에도, 사업환경 전망이 그리 밝지 않았음에도 불구하고 ‘구성원들의 자유로운 의사를 존중’하는 CEO의 성향과 뚝심에 의해 밀어붙이지 않았더라면 특히, 권위와 위계서열이 뚜렷한 남성적인 문화를 지닌 건설산업에서는 이런 결심이 없었더라면 정착되기 힘들었