[조직이론] 사우스웨스트 항공사 사례

사우스웨스트 항공의 소개1) 사우스웨스트 항공의 역사2) Herb Kellerher 회장3) 사우스웨스트의 미션, 목표Ⅱ. 본 론1. 조직문화 7S 모델분석1) 7S 모형이란?2. 사우스웨스트의 7S 모델분석1) 공유가치(Shared Value): Fun & 가족경영2) 리더십 스타일(Style): 열린 경영3) 전략 및 기술(Strategy & Skill): 고객 만족을 위한 전략과 실행4) 구성원 및 제도절차(Staff & System): 직원 만족을 위한 시스템5) 구조(Structure): 유연한 구조Ⅲ. 결 론1. 사우스웨스트 항공사의 성공원

조직의 목표를 달성하게끔 하는 변혁적인 Leading에 있어서는 부족했으며 직원들에 대한 셀프모니터링 능력이 높지 못해 조직 전반적인 직무몰입을 제고시키는 데는 실패하였다 볼 수 있다.반면 사우스웨스트 에어라인의 CEO였던 허브 켈러허와 경영진은 조직원과의 관계성을 중시했고 특히 신뢰와 배려를 우선시 했다. 경제적 성과보다는 커뮤니티를 강조했고 그러기 위해서 조직의 구성 또한 평탄한 구조로 만들었다. 실제로 CEO와 일선직원과의 거리

스포츠 조직관리 - 조직몰입목 차 1.조직몰입의 정의 p.3 2.조직몰입의 사례 p.4 1)3M & TOYOTA p.4 2)Kyocera p.5 3)Mobile p.5 4)Mair p.5 5)B&Q p.6 6)사우스웨스트 항공사 p.7 7)SK와이번스 p.8 3.조직몰입 적용 p.9 -구성원 몰입을 촉진하기 위한 방안 p.9 -P.T company에 조직몰입을 적용 p.11(1) 조직몰입 적용 전 P.T company의 실태 p.11(2) P.T company의 조직몰입 방법 p.11-조직 내 구성원 전체를 위한 몰입방법 p.11-조직 내 구성원 개인을 위한 몰입방법 p.141. 조직몰입의 정의

조직이 점차 대규모화되어 상이한 지식과 능력, 개성과 경험을 가진 사람들이 조직구성원이 됨으로써 종업원의 사기진작과 참여 증대를 통한 생산성 향상을 위해 종업원 제안제도, 인사상담과 각종 의사소통기구의 설치의 확충이 필요하다고 생각한다. ◇ 참 고 문 헌 ◇권연옥 저 인간관계론 학문사 1997이덕훈 저 신경영학원론 학문사 1999이유재 저 서비스 마케팅 학문사 2001임종원 저 현대마케팅원론 경문사 1998김재일 저 소비자 행동론 경문사 20

사례화전국적 문제처리 태스크포스 조직 토론문화 정착Theories of Organizational Behavior 4th TeamTheories of Organizational Behavior 4th TeamSOUTHWEST AIRLINE 대안제시 및 효과2. 기업의 사명의 핵심화스타 CEO가 떠난 자리에는?우리는 무엇을 위해 일하는가?사우스웨스트 정신의 내재화우리가 주인인 회사Theories of Organizational Behavior 4th TeamTheories of Organizational Behavior 4th TeamSOUTHWEST AIRLINE 대안제시 및 효과2. 기업의 사명의 핵심화 – 세부사항현대기업의 모습 월 마