[조직론] 종합복지관의 조직구조 분석

조직적 형태인 지역별 공동모금회를 활성화하는 것이 좋을 것이다. 4) 전문인력의 배치지방자치제의 실시를 통해 공적, 사적 사회복지기관이 행하는 각종 사업은 그 수행과정에 있어서 전문가에 의한 전문지식의 활용이 요구되고 있다. 더욱이 사회문제의 해결과 지역사회의 욕구충족은 그 원인과 상황에 대한 과학적이고 합리적인 조사 분석을 통한 계획의 수립과 실천이 필요하다. 다양하고 특수한 각 지역사회의 문제와 욕구에 따른 새로운 프로그

조직은 사회사업의 한 방법이다.(4) R. Johns & D. F. Demarche의 지역사회복지 원칙1> 지역사회조직은 수단이지 목적이 아니다.2> 개인, 집단처럼 지역사회는 상이하며 자기결정의 원리를 갖는다.3> 사회적 욕구는 지역사회조직의 토대이며 사회복지관은 자체의 이익보다 지역사회복지를 우선시한다.4> 조정이란 성장을 위한 과정이며 지역사회조직을 수행키 위한 구조는 단순해야 한다.5> 지역사회서비스는 공평하게 분배되어야 하고, 문제해결방법에 있

구조가 지식 및 통신서비스 중심의 산업구조로 전환될 것이다. 아울러 사회복지 분야에서도 큰 변화가 예상된다. 즉, 장애인이나 노인과 같이 거동이 불편한 사람들도 원격진료, 원격교육 등의 정보기술을 통하여 좀 더 많은 복지서비스의 혜택을 받을 수 있을 것이다. 한편, 우리 나라에서는 사회복지 전달체계의 여러 가지 문제점들이 지적되었는데, 그에 대하여 주로 사회복지 전담조직의 설치 및 전문인력제도의 시행 그리고 최근에는 지방행정조

구조사를 실시하여 지역사회의 문제점 진단과 현황 파악2. 주민자치조직을 통한 지역문제 해결 유도3. 복잡하고 다양한 문제해결을 위한 전체적이고 총괄적인 지역사회자원의 동원4. 복지관 시설을 이용한 각종 복지서비스 제공5. 지역주민의 경제적 부담을 경감시킬 수 있는 장 마련 6. 지역사회 공동체 형성 등이다. 2) 세부 사업내용 (1) 지역주민사회조직사업 목적: -지역주민단체대표 및 각동 사무소 복지전담공무원과 정기적인 모임과 교류를

조직구성원을 결속시켜 주는 역할을 함과 동시에 다른 조직구성원과 구별시켜주는 역할도 한다. 文化(culture)란 상징을 통해 습득, 전달되는 사고, 감정, 반응의 복합 형식이라고 본다면, 문화는 인간집단이 만든 독특한 소산이며, 문화의 중심은 전통적 관념과 이 전통적 관념에 부수되는 가치로 성립된다. Krober & Kluckhohn(1952:5)은 다양한 성격을 가진 164개의 문화의 정의를 찾아 내어 이를 기술적, 역사적, 규범적, 구조적, 심리적, 발생학적 차원에서 분