[유한킴벌리-하반기신입사원공채자기소개서]

유한킴벌리 자기소개서 최종합격 예문1. 성장과정 및 자기소개더 나은 인생을 향한 믿음언제나 저를 믿고 아낌없이 성원해 주신 부모님과 착하고 애교가 많은 제 여동생 이렇게 네 식구가 저의 가족 구성입니다. 어렸을 때부터 부모님이 맞벌이를 하셔서 자연스레 여동생과 제 자신에 대한 책임감이 강하게 형성되었고 언제나 자신의 일에 최선을 다하시는 부모님의 모습을 보고 자랐기 때문에 저 또한 어떠한 일이 주어지더라도 책임감을 가지고

유한킴벌리 사장을 지냈고 킴벌리클라크 북아시아 회장을 역임했고 우리나라에 “우리강산 푸르게 푸르게” 라는 운동을 시작함으로서 많이 이름을 알리게 되었습니다. 너무 발전에만 치중하지 않고 자연과 함께 더불어 발전하자는 마인드가 저에게 많은 깨달음을 주었고 특히 사람에 대한 투자와 사람중심의 기업경영을 통하여 IMF 시기에도 단 한명의 직원을 해고 시키지 않고 회사를 효율적으로 이끌었던 점은 배울 부분이 많다고 느꼈습니다. ※

유한킴벌리는 사원들의 공정한 처우를 위해 임금은 기본급, 각종 수당, 상여금, 휴가보상금, 퇴직금으로 구성된다. 또한 연봉제를 도입하여 개인의 능력과 성과에 대한 공정한 보상을 하고 있다. 급여는 학력과 근무연수를 토대로 획일적으로 정해지기보다는 개인의 수행직무, 직무능력, 성과를 반영해 결정된다. 유한킴벌리의 2005년 신입사원 초봉은 3200만원이며, 온라인 리크루팅업체 잡코리아 조사결과인 업계평균 2637만원을 상회하는 수준이다.※

신입이므로 업무에 미숙하기 때문입니다. 영업부서 특성상 업무가 많을 때와 많지 않을때가 있습니다. 업무가 많을 경우, 야근이나 추가근무는 회사 일원으로 당연한 임무수행이라 생각합니다.타부서와 원활한 업무수행을 위해 근무시간 내에 최대한 업무를 마무리하는 신입사원이 되겠습니다.33. 이번에 면접에서 떨어졌다면 그 이유는?네 면접관님!.아마도 이번 면접에서 제가 떨어지게 된다면 제가 준비했던 부분을 면접관님들께 효과적으로 보

신입이므로 업무에 미숙하기 때문입니다. 영업부서 특성상 업무가 많을 때와 많지 않을때가 있습니다. 업무가 많을 경우, 야근이나 추가근무는 회사 일원으로 당연한 임무수행이라 생각합니다.타부서와 원활한 업무수행을 위해 근무시간 내에 최대한 업무를 마무리하는 신입사원이 되겠습니다.33. 이번에 면접에서 떨어졌다면 그 이유는?네 면접관님!.아마도 이번 면접에서 제가 떨어지게 된다면 제가 준비했던 부분을 면접관님들께 효과적으로 보