▶ 자기소개서의 합격율을 높이는 방법은 전체적이고 포괄적인 스토리를 쓰는 것 보다, 나만의 특기를 살린 경험을 토대로 서술하는 것이 진실성이 보여서 합격율이 올라가게 됩니다.
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▶ 이 합격 자소서 참고하시면 반드시 합격 하실 것이라 자신합니다 ^^
▶ 서류 합격 후 작년에 출제 되었던 지원분야 면접 기출질문과 기업정보를 수록하였습니다.
▶ 꼭 합격하시고 면접준비 잘 하세요~ ^^
목차
1. 지원자 본인에 대하여 자세히 소개해 주시기 바랍니다.
2. 본인이 속한 조직에서 새로운 것을 도입하여 변화를 일으킨 사례를 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다.
3. 어떤 목표를 세우고 그 목표를 달성하기 위해 노력했던 사례와 그 결과에 대해 구체적으로 기재해 주시기 바랍니다.
4 .본인이 지원하는 직무에 적합하다고 생각하시는 이유를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
5 .지원 동기와 입사 후 LS전선에서 자신의 미래모습을 기술해 주시기 바랍니다.
※ 대표사업
※ LS전선 재무정보
※ 지원분야 면접 기출문제
본문내용
4 .본인이 지원하는 직무에 적합하다고 생각하시는 이유를 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
저는 대학교때 새로운 경험과 견문을 넓히기 위해 방학기간 동안 세계 여러나라를 다녀온 경험이 있습니다. 다양한 문화와 다양한 세계를 체험하였고 국제화 감각을 익혔던 경험이 있습니다. 이런 글로벌 마인드는 LS전선에 입사하여 구성원들과의 관계 뿐만 아니라 저의 직무를 맡아서 하는데에도 굉장히 큰 도움을 줄 것이라고 생각합니다. 저는 LS전선에....(중략)
< 목차 >- 성공적 자기소개서 전략 -(1) 지원동기(2) 장래포부(3) 학력사항(4) 경력사항(5) 특기사항(6) 성장과정(7) 성격의 장단점- 경쟁력있는 자기소개서 7계명 -(1) 자기소개서를 어렵게 생각하지 마라(2) 자기소개서의 문체는 긴장감을 살려라(3) 자기소개서의 문장은 통일성 있게 하라(4) 자그만 것부터 챙겨라(5) 최대한 깔끔하게 작성해라(6) 너무 튀려고 하지 마라(7) 정성을 보여야 한다- 2010기업별 BEST 자기소개서 50선 - ★ 기업별 BEST 자기소
신입 사원 자기소개서.txt“기업의 인사과 직원이 한 명의 이력서와 자기소개서를 보는데 걸리는 시간은 평균 30초, 길어야 2분을 넘지 않습니다. 첫 문장에서 눈길을 잡아야 합니다.지원자와 인사담당자가 처음 만나는 것은 이력서와 자기소개서를 통해서다.개인의 인적사항과 학력, 가족관계 등을 적는 이력서는 별 어려움 없이 칸을 채울 수 있다. 문제는 자기소개서. 말 그대로 정답이 정해져 있지 않은 주관식 시험과 비슷해 얼마나 읽는 사람의 시
신입사원교육은 그 자체로 종결되는 단발적 교육이 아닌 신입사원의 장기적인 커리어개발을 도와주는 출발 프로그램으로 인식되어야 한다. 또한 새로 입사하는 사원들이 처음 접하는 회사 환경에 대해 신속하게 적응할 수 있도록 도와줌으로 인해 심리적으로도 안정감을 갖게 해주는 역할을 한다. 나아가 회사에의 귀속의식과 애사심을 심어 주기도 한다. 박경문.최승욱 저, “신 인적자원관리론”, 무역경영사, p 2222. 신입사원 교육의 필요성- 신입
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등록일 / 수정일
hwp (아래아한글2002)
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