[경영학] BSC의 이론적 고찰과 도입 사례 연구

도입이 되었는지 등의 이론 조사를 선행한 후 다른 조직 문화 속에서 성과급제도가 어떻게 활용되는지 알아보기 위해 인터뷰와 설문 조사를 수행했다. 우리 기업의 경쟁력 제고를 위한, 우리 기업 문화에 맞는 성과급제가 무엇인지 고찰해보는 기회가 될 것이다. 2. 조사방법성과주의가 유행이라고는 하지만 영업직이나 IT 분야를 제외한 많은 조직들이 100%성과주의를 적용하지 못하고 있다. 어떤 한 제도에 대해 연구하기 위해서는 그 제도 자체만의

사례③ 로엠 사업부사례④ 대전 후아유 S 직원지식경영적용 전상황2000년 5월 당시 종각점은 → 월 매출액 5천만원, 하루 방문 고객수 1백70여명, 구매율 35%, 객단가 4만원, 재구매율 5% 수준교환, 환불을 원하는 고객들 중 영수증이 없는 이가 많아서 매장은 어려움을 겪었다. 지식획득과정로엠 사업부에서는BSC를 도입하여 운영원칙을 준수했다. 매월 실적평가회의를 열어 직원들의 개별목표를 관리하고, 직원들에게 각종 경영지표를 익히게 했으며

사람에 대한 더 많은 애정이 있어야 한다.*2. 참 고 문 헌연봉제와 목표관리 : 프로텍티브한 MBO, 인사고과의 실천방법(범한 출판사 조윤형 저)브레이크 쓰루전략 MBO (크라운 출판사 양병준 저)전략적 팀 목표관리(MBO) – 한국 MIT 전략 연구소MBO(목표관리) 운용방안 – 휴넷 경영지식 생산본부삼성경제연구소 (www.seri.org)LG경제연구원 (www.lgeri.com)국회도서관 (www.nanet.go.kr)조직행동론 (목789) 민기군대가조조직행동론 (목789) 민기군대가조Q & A

도입한 모든 기업들이 목표에 의한 관리 제도의 목적에 맞는 결과를 보여주지는 못하고 있다.참고문헌이선우ㆍ오성호. (2014). 「인적자원관리론」, 한국방송통신대학교 출판문화원.허중경. (2009). 「공공관리론」, 한국방송통신대학교 출판문화원.남승하. (2008). 조직의 관리적 혁신의지와 조직성과 (performance) 간의 관계에 관한 연구. 한국행정학보.신장환(2004), 목표관리(MBO)의 특성이 목표관리 효과성에 미치는 영향에 관한 연구, 고려대학교 석사학

사례 뿐 만 아니라 최근에 주목받고 있는 기업의 사회적 책임(CSR), 해외직접투자의 새로운 사업전망, 중소기업의 해외직접투자를 위해 배워야 될 외국사례 그리고 글로벌 인재로서의 역량을 키우기 위한 영어의 중요성을 부록으로 정리하였다.목차 선정이 완료된 후 우리 카르페디엠은 개념과 사례 그리고 연관성을 조사하면서 단순한 인터넷 자료뿐만 아니라 오프라인으로 나와 있는 각종 참고문헌과 연구보고서 등 다양한 자료를 활용하려고 노력하