[경영학] 유성기업 파업사태 연구

파업현장 등에서 흔히 고용되는 용역깡패들은철거민들이나 노동자들에게 불법적인 폭력을 행사한다. 경찰이 용역들의 폭력행위를 눈감아주거나 공동작업(철거나 파업파괴)를 해온 사례가 많이 알려져 있다.대표적인 사례로는 용산참사로 알려진 용산4구역 철거 현장 화재 사고가 있고 최근(2011년) 사례로는 유성기업 파업에서 용역깡패들가 차량으로 노동자들을 들이받는 등 심각한 폭력을 자행했지만 경찰은 용역들과 공동작업을벌이며 노동자

목 차 Ⅰ. 서론 - 주제선정 및 파업배경1. 유성기업 파업사례를 선택한 이유2. 유성기업 소개3. 유성기업 파업전개과정4. 유성기업 파업배경Ⅱ. 본론 - 유성기업사태 분석 및 문제점 1. 파업의 근본적 이유인 유성기업의 과도한 근로시간의 문제점2. 파업을 둘러싼 노사 간의 의견차이 1) 주간2교대제 도입 논란2) 귀족노조? - “연봉7000만원”의 진실3. 유성기업 파업에 대한 정부와 언론의 태도1) 언론의 유성기업 파업보도 - 친기업, 반노동2) 정

파업사태와 관련한 정부의 노조원 징계, 파업노동자 대량해고 선언을 통해 현재 노동부문 실태와 갈등구조를 단면적으로 확인할 수 있었다. 특히 지난 3월 연세대학교에서 있었던 발전노조의 대규모 시위현장 및 진압과정에서의 경찰 병력 투입 등 치열한 대립현장을 직접 목격한 것을 계기로 민영화 쟁점에 대한 현실감을 느낄 수 있었다.우리 조원들은 공기업 민영화를 팀보고서 작성을 위한 연구주제로 선정하며 다음과 같은 질문을 던졌다. ‘우리

기업의 생명임이 입증 된 상황이므로 매년 계속되는 노사분규등과 같은 문제가 품질 이상으로 번지지 않도록 노력해야 할 것이다.www.toyota.co.krwww.kaida.co.krwww.seri.org news.mk.co.krwww.hankyung.comwww.fnnews.comwww.hani.co.krwww.dt.co.kr www.segye.com위기 극복을 위한 신 도요타 혁신방법론 - HORIKIRI TOSHIO, 포엠아이컨설팅 역, 동양문고, 2011최근 도요타 리콜 사태의 영향 및 시사점 - 한국무역협회 국제무역연구원, 2010도요타의 대규모 리콜 원인과 시사점 -

파업사태 i. 주제 선정 이유 ii. 쌍용자동차 파업의 배경 a) 2006년의 쌍용자동차 노사문제 b) 2009년 현재의 쌍용자동차 노사문제 (1) 노사갈등의 원인과 배경 (2) 2009년 쌍용자동차 파업과정 iii. 쌍용자동차 파업의 문제점 a) 쌍용차 측의 주장인 경영정상화방안 vs 노사 측의 주장 b) 쌍용자동차 파업의 문제점 (1) 회사 측의 무책임한 경영 (2) 노사갈등 (3) 정부의 수수방관 (4) 자금의 고갈로 인한 경영난 iv. 쌍용자동차 파업 해결방안 v. 쌍용자동차