테일러의 과학적 관리법
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- 목차
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서론
테일러(F . W. Taylor)
과학적 관리의 개념규정
테일러리즘
테일러리즘의 개념과 도입
관리 전략
F . W Taylor의 과학적 관리법
과학적 관리법의 장점과 단점
과학적 관리법의 4대 원칙
참고문헌
- 본문내용
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테일러 시스템 또는 테일러 이즘으로 불려 진 과학적 관리법을 창안해서 그 당시의 능률증진운동에 커다란 열매를 맺게 했다. 그의 창안에 의해서 노무자의 조직적 태업이 비로소 지양되었으며, 또 능률이 크게 향상되었다. 테일러는 우성 표준작업량의 불명확성리 고쳐져야 한다고 생각하여 노무자의 하루의 적당한 작업량, 즉 과업을 과학적으로 결정하기 위하여 시간 연구와 동작 연구, 또는 작업 연구를 실험적으로 책정, 실시한다.
- 참고문헌
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김영규 저(2002) / 경영학 원론 / 박영사
테일러 / 과학적 관리의 원칙
F.W. Taylor 저, 박진우 역(2004) / 과학적 관리의 원칙 / 박영사
W. Taylor, F 저. 박진우 역(1994) /「과학적 관리의 원칙」/ 서울 : 박영사.
윤심노(2003) / 현대경영학원론(p.105~107) / 세학사
김기원, 양우진 공저,「현대자본주의론」, 한국방송대학교출판부
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