[여성과 사회] 성별에 따른 직원 근무태도 연구(영문)

여성의 적합한 역할이 따로 있다고 보고 성에 따른 역할 등을 구분하여 임금이나 고용에서의 차별을 주는 것이다. 우리는 남성에 비해 경제적으로나 사회적으로나 더 낮은 지위에 위치해 있는 여성이 차별적인 대우를 받는 것에 초점을 두어 노동시장에서의 여성 성차별을 다루고자 한다. 그 중 민간부문 노동시장의 성차별에 초점을 두었다.(단위 : 천원/월, 지수)성별직종별1년 미만1～2년3～5년6～8년9～11년12

사회로의 통합이 요구됨에도 불구하고 이를 위한 사회적 장치는 제대로 마련되지 않고 있다. 오히려 노동력으로의 사용 가치에만 비중을 두고 함께 적응해야할 인간임을 간과 한 채 노예제도라는 비판을 받아 온 연수제도중심의 이주노동자 정책과 맞물려 인권문제를 양산해 왔다. 한국기독사회연구원 / 2000실제로 산업복지 시간을 통해 우리가 보았던 가장 열악한 위치에 놓여진 노동자간의 계층화에 따른 서열중심에서 여성이면서도, 이주민이고,

여성의 등장 배경II. 신여성의 개념1. 연구사에 따른 신여성의 개념 변화2. 신여성의 개념과 범주3. 신여성과 모던걸4. 일본, 독일의 신여성과 조선의 신여성의 개념Ⅲ. 신여성의 사상과 활동1. 신여성의 성과 사랑 결혼관(1)신여성의 등장과 자유연애론의 제기(2)이념에 따른 성과 사랑에 대한 인식-연애관․결혼관(3) ‘신여성의 성과 사랑’에 대한 논의의 의의와 과제2. 신여성의 경제활동(1) 일반 노동시장(2) 교육계 (3) 의료계3. 신여성의 사회

성별에 따라 차이가 있다.’라는 대립가설은 채택되고, 귀무가설은 기각된다. 4. 산점도 1. ‘신속성’ 산점도 2. ‘접근성’ 산점도3. ‘상담사의 태도 및 업무능력’ 산점도상관계수상담사태도 및업무능력신속성전반적인만족도접근성상담사태도및업무능력Pearson 상관계수1.541**.420**.329**유의확률 (양쪽)　.000.000.001N100100100100신속성Pearson 상관계수.541**1.774**.555**유의확률 (양쪽).000　.000.000N100100100100전반적인만족도Pearson

여성의 가사노동 또한 직업의 범주에 포함시켜야 한다는 점은 미처 수용하지 못한 한계점 역시 있다. 이는 여성의 가사노동을 수치화 하거나 특정 기준을 통해 분류하기에는 배움이 너무나 얕았기 때문인데 따라서 본 연구에서의 직업은 일반적으로 수용되는 개념인 경제적인 보수가 주어지는 활동이라는 한정적인 의미를 가진다. Ⅱ. 한국 사회에서의 여성과 일의 관계 분석A. 시대에 따른 현상 분석여성과 일의 관계를 시대에 따라 살펴보기로 하