`2011 외국인투자기업 채용박람회` 이벤트 분석 및 평가
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- 목차
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1.명칭과 기본 구성 _ Basic of event
2.조직 인적 구성과 평가 _ organization of event
3.사회 문화적 및 경제적 평가 _ evaluation of event
4.향후 개선 및 제안 _ the epilogue
5.마치며 _ the end
- 본문내용
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인적 구성 현황
주최 측 인적 구성
1. 코트라 측에 전화시도 But 자료 공개 불가
2. 홈페이지 접속 and 기초적인 자료 획득
->12명의 팀 인원, 단기 스탭 2명 고용
참가 업체 측 인적 구성
기본적으로 업체당 2명의 인사관리자 참여(최대 5명 최소 1명)
적응 (Adaptation)
심각한 구직난
사회상을 반영하고 사회 환경 변화 조정
목표 성취 (Goal Attainment)
구직자와 참여 업체를 잇는 플랫폼으로서의 역할
참여 업체 -> 회사 정보 제공, 직접 채용 기회 제공
구직자 -> 회사 정보 습득, 직접 참여 기회를 얻음
자료평가
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