[사회적 기업] 장애인 채용 기업 `위캔쿠키` 사례
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- 목차
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1.서론
문제제기: 안타까운 현 상황
해결방안: 사회적 기업
2.본론
사회적 기업이란?
구체적 사례 제시: 위캔쿠키
3.결론
Conclusion & 기대효과
Q & A
- 본문내용
-
서론
장애인을 차별하는
대한민국의 현 실태
그로 인한 문제점
이런 현실이 도래한 이유
해결방안 제시
기업에서 장애인을 고용하지 않는 여러 이유가 있을 수 있지만 그 근본을 보면 기업가 정신에 대한 교육 부재임을 알 수 있습니다. 기업가 정신이란 이윤을 창출하고 그 이윤을 사회에 환원하는 사회적 책임을 잊지 않는 정신을 의미합니다. 장애인 고용 역시 사회적 책임의 한 예로 볼 수 있는데, 미국에 비해 한국의 기업가 CEO 들은 상대적으로 사회적 책임을 다하지 않고 있는 실정입니다. 미국의 자본주의 체제를 배워온 한국은 그 자본주의 체제의 바탕을 이루는 기부문화와 사회적 책임에 대한 교육체제는 아직까지 많이 미흡한 실정이라 자본주의의 부정적인 요소인 빈부격차가 심화되고 있는 실정입니다. 빌게이츠를 비롯한 미국의 대기업 CEO들의 대부분은 기부단체를 만들어 매년 엄청난 기부활동을 하고 있습니다. 빌게이츠 제단만 봐도 매년 2조원 이상 기부를 하고 있다고 합니다.
그에 반에 한국의 대기업 CEO들은 장애인을 고용하기보다는 벌금을 내는 등 사회적 책임을 다하고 있지 않습니다. 바로 미국과 한국에 이러한 차이가 나는 이유로 기업가 정신에 대한 교육부재를 꼽았습니다.
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