[교육]팀티칭(TeamTeaching)의 적용과 실제

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하고 싶은 말
팀티칭(TeamTeaching)을 상세히 분석하고 개선점과 적용의 실제를 실었습니다.
목차
Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 팀 티칭(Team Teaching)의 개념과 정의

Ⅲ. 팀 티칭의 교육적 배경

Ⅳ. 팀 티칭의 필요성

Ⅴ. 팀 티칭의 특징

Ⅵ. 팀 티칭의 모형

Ⅶ. 팀 티칭의 유형과 지도 방법

Ⅷ. 팀 티칭의 과정
1. 팀 티칭의 구성
2. 팀구성원의 과제

Ⅸ. 지도별 팀 티칭
1. 도달도에 따른 팀 티칭
2. 학습과제에 따른 팀 티칭

Ⅹ. 팀 티칭의 개선점
1. 팀 티칭의 단점
2. 교과의 차이

ⅩⅠ. 팀 티칭 수업의 실제
1. 영어과 학습지도안
2. 국어과 학습지도안
3. 과학과 학습지도안

ⅩⅡ. 결 론

[참고 자료]
본문내용
Ⅰ. 서 론
팀 티칭의 목적은 교원조직의 개편을 통해 유능한 교사와 경험이 적은 교사를 짝지어 각자의 지도력을 최고로 발휘할 수 있게 하고 팀에서의 교사 직무에 따라 기존보다 높은 지위와 보수를 부여할 수 있도록 하며 수업 목적에 따라서 학생을 대소의 집단으로 다양하게 편성하고 다른 규모의 교실에서 다른 교사가 별개의 지도를 함으로써 수업의 개조를 도모한다. 팀 티칭 [team teaching]은 여러 명의 교사가 팀을 이루어 학생의 학습지도를 담당하는 교수조직 형태이다.
팀 티칭 [team teaching]은1957년경부터 미국에서 실천되었으며 이론적 지도자 J.T.샤프린은 팀 티칭이란 교사의 조직과 그들에게 배정된 학생들을 포함한 수업조직의 한 양식으로서, 2인 또는 그 이상의 교사가 협력해서 동일 학생집단의 수업 전반이나 중요 부분에 대해 책임을 지는 것 이라고 정의하였다. 즉, 복수의 교사로 된 팀이 종래 학급의 수배에 해당하는 학생집단을 협동해서 지도하는 방식으로서 여러 명의 교사가 팀을 이루어 학생의 학습지도를 담당하는 교수조직 형태이다.
학생집단 규모는 70∼80명에서 300명에 이르기도 하며, 대그룹으로 일제수업을 하거나, 수업 목적에 따라서 20∼30명의 중그룹으로 나누어 각각의 교사가 분담·지도하기도 한다. 이때 중그룹의 편성에는 능력별·내용별 등 여러 방법이 있으며, 이를 다시 5∼6명의 소그룹으로 나눠서 개별적인 지도나 개별학습을 시키기도 한다.

Ⅱ. 팀 티칭(Team Teaching)의 개념과 정의
교과 지도에서 복수의 교사가 역할을 분담하여 필요한 동안 학급을 학습자의 흥미 또는 학습 능력에 따라 해체하여 대집단, 중집단, 소집단, 개별 등으로 탄력적으로 집단을 편성하여 각 그룹의 특성에 맞게 지도하는 방법으로 도달도에 따른 팀 티칭, 학습 과제에 따른 팀 티칭 등이 있다.
팀 티칭이란 복수의 교사가 역할을 분담하여 필요한 동안 복수의 학급을 해체하여 이룬 한 무리의 학생을 필요에 따라 대집단 중집단 소집단 개별 등으로 탄력적으로 집단을 편성하여 지도하는 방식을 말한다.
어떤 특정한 관점으로 학생들을 봤을 때, 특성을 같이 하는 학생들끼리 그룹을 만들어, 각 그룹의 특성에 맞게 지도하는 교수 조직의 한 형태이다.
편성된 그룹의 목적이 달성되면, 즉각 해체하는 일시적 일과성적 집단이다.
교환 수업이나, 교과 전담제에 의한 수업 등은 팀 티칭이 아니다. 왜냐하면 복수의 교사들이 팀을 이루어 노력하여 지도하고 있는 형태가 아니기 때문이다.
참고문헌
하영철, 미래로 핵심교육학, 동현출판사, 2006
권영창 외, 교육방법론, 형설출판사, 2006
이경범, 통합 교과교육론, 교육과미래, 2006
이반 일리히, 심성보 역, 학교 없는 사회, 미토, 2004
김경자, 학교교육과정론, 교육과학사, 2003
홍미리 외, 열린교육과 팀 티칭, 동문사, 1998
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