[경영조직론] 존슨빌 소세지의 CPS 성과급 제도 사례

경영 확대를 위한 국내 기업의 비전 선포 사례기업명비전의 주요 내용선포 시기대우건설• 아름다운 미래를 창조하는 글로벌 E&C의 리더→ 급변하는 기업환경과 무한경쟁시대의 새로운 도전을 맞아 세계적인 건설사로 거듭나기2007년 9월한국가스공사• 고객과 함께하는 글로벌 KOGAS→ 사업영역 확장과 사람, 제도, 조직문화의 글로벌 스탠더드를 추구하는 글로벌 에너지 기업으로 성장2007년 12월CJ제일제당• 인재, 기술, 스피드로 Global Food & Bi

존슨앤존슨, 록히드마틴 같은 기업들은 하나같이 윤리경영을 미래의 핵심 역량으로 간주하고 많은 투자를 하고 있다. 이제 윤리경영은 선택이 아니라 초일류 기업으로 가는 필수 조건이 되고 있는 것이다. 특히 존슨앤존슨은 2년 연속으로 월스트리트 저널이 선정하는 ‘미국의 존경 받는 기업 1위’에 꼽힌 기업으로서 윤리경영으로 성공을 거둔 대표적인 사례다. 50년 이상 윤리강령을 경영에 반영함으로써 기업의 사회적 책임을 강조해 온 미국에서

기업 분석 사례를 통해 살펴본윤리 경영《 목 차 》Ⅰ. 서론1. 국내 윤리경영의 현 실태2. 윤리경영의 필요성과 주제선정이유Ⅱ. 본론1. 윤리경영의 이론적 분석1. 윤리경영의 개념2. 윤리경영의 중요성3. 윤리경영의 대두배경4. 윤리경영의 확산배경5. 윤리경영과 회사이익6. 윤리경영의 실천시스템7. 윤리경영의 내용8. 국내의 윤리경영 현황Ⅲ. 본론2. 기업사례 분석ⅰ.유키지루시ⅱ.포스코ⅲ.유한킴벌리

존슨앤존슨, 록히드마틴 같은 기업들은 하나같이 윤리경영을 미래의 핵심 역량으로 간주하고 많은 투자를 하고 있다. 이제 윤리경영은 선택이 아니라 초일류 기업으로 가는 필수 조건이 되고 있는 것이다. 특히 존슨앤존슨은 2년 연속으로 월스트리트 저널이 선정하는 ‘미국의 존경 받는 기업 1위’에 꼽힌 기업으로서 윤리경영으로 성공을 거둔 대표적인 사례다. 50년 이상 윤리강령을 경영에 반영함으로써 기업의 사회적 책임을 강조해 온 미국에서

사례1. 사례 1한국얀센한국얀센은 존슨 앤 존슨과 유한양행이 합작 투자한 외국계 중소제약업체로 ’83년 창립되어 인간존중?신뢰바탕?권한위임?성과배분?자율?주인의식 등 서구적 개인주의와 합리주의에 한국적 정서를 가미한 기업이념을 토대로 업계 최고를 지향보상체계의 혁신：한국얀센은 일찍부터 연공급, 호봉제를 버리고 신고과시스템과 실질적인 성과급제도 도입 등 보상체계의 혁신을 단행하여 직원들로부터 커다란 호응을 받음신고과