성공적인 첫인상 매너, 이미지 조건, 옷을 통한 이미지, 색, 헤어스타일, 표정, 대화를 통한 이미지, 관리, 역할, 기법, 노력, 시사점, 나의견해, 조사분석

관리자였다. 그는 팀원들에게 주로 하는 말이 충고와 비난 일색이었다. 그의 주변은 항상 서슬이 시퍼랬다. 작가가가 그를 만나러 갔을 때 그는 첫 만남부터 팀원들을 나무라고 있었다. 그는 작가가 오자 그녀를 의식한 것이지 모르지만 회의를 서둘러 마무리하고 다른 사람 같은 얼굴로 그녀를 맞았다. 그는 그녀와 계약서를 마무리 하면서도 팀원들을 나무라던 그 사람이 맞을까 싶을 정도로 표정이 달랐다. 작가는 그의 첫인상을 ‘두 얼굴을 가진 사

나이에 걸 맞는, 직업에 걸 맞는 개성이 드러나는 것을 택해야 한다. 단점을 장점화 할 수 있는 것이 무엇보다도 필요하다. 나 자신을 파악한 후 나의 성공, 나의 길에 알맞은 코디법과 화장법을 잘 활용하는 것이 중요하다. 이미지를 형성하는 것들에는 여러 가지가 있다. 예를 들면 첫인상, 옷, 신발, 액서사리, 표정, 미소지는 습관, 화장, 향수, 좋은 매너. 유머감각 등을 들 수 있다. 첫인상 같은 것은 한 번밖에 줄 수 없는 것이므로 24시간 노력해야 한

헤어스타일, 화장, 그리고 장신구에 이르는 이른바 토탈 패션의 영역으로 확대되어졌다. 사람의 전체 이미지를 개선시킬 수 있는 외모장식 수단과 그 활용법에 대한 체계적인 방안을 제시하는 이미지 메이킹의 필요성이 대두 되어지고 있다.4. 조사 목적 및 방법첫인상 5초의 법칙이라는 한경씨의 책을 보면 누군가를 처음 만나서 첫 5초동안 느낀 이미지가 평생 그 사람을 평가하는 기준으로 작용한다고 말한다. 이처럼 좋은 이미지를 만들기 위해서

첫인상 단서로 다음 6 가지를 선정하였다. 얼굴, 표정, 옷차림, 행동, 말투(음성), 대화순서를 이렇게 구성한 이유는 위의 6가지 요소들이 첫만남에서 시간의 흐름에 따라 영향을 미치기 때문이다. 즉 사람을 처음 만날 때는 가장 먼저 겉으로 보이는 얼굴(외모)이 가장 먼저 영향을 끼친다고 판단하였기 때문이다. 각 단서들로부터 나오는 반응을 연구결과, 설문조사, 사례조사 등의 방법을 통해 분석해보고 여러 상황 속에서 각 단서가 어떤 역할을 하

나타내고, 가장 훌륭한 매너로 행동함으로써 자신의 진가를 알리는 것이다. 이미지메이킹을 위한 비언어적커뮤니케이션의 방법으로 표정, 의상, 헤어스타일, 체형, 피부, 메이크업, 제스처, 목소리, 대화의 형식, 아이컨텍, 자세관리 등이 있다. 그중 효과적인 방법의 하나인 메이크업은 단순히 미적 욕구를 충족시켜 주는 것이 아니라, 토털코디네이션의 개념으로써 자신의 외모를 향상시키는 역할을 하며 사회생활에서 정상으로 가는 첫 계단인 자기