직장내 성희롱 예방교육 실태 및 활성화 방안

등록일 / 수정일
페이지 / 형식
자료평가
구매가격

2012.06.16 / 2019.12.24
15페이지 / hwp (아래아한글2002)
평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
2,000원

다운로드장바구니

Naver로그인

Kakao로그인

최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.

자료평가하면 구매금액의 3%지급!

추천 연관자료

목차: Ⅰ. 서론

Ⅱ. 직장내 성희롱 개념 및 문제
1. 직장내 성희롱의 법적 개념
2. 직장내 성희롱의 문제

Ⅲ. 직장내 성희롱 실태와 예방교육
1. 직장내 성희롱 실태
2. 직장내 성희롱 예방
3. 직장내 성희롱 예방교육 제도

Ⅳ. 직장내 성희롱 예방교육의 활성화 방안
1. 성희롱 예방교육 기회 확대 방안 추진
2. 사업장 내 성희롱 예방교육 책임 강화
3. 내실 있고 효과적인 교육 방법의 이행 및 점검
4. 지역 내 강사 양성 및 프로그램 연계 방안

Ⅴ. 결론

<참고문헌>

본문내용: 1990년대 직장내 성희롱이 개인의 평등한 노동권을 침해하는 고용상 성차별이라는 인식이 확대되면서 직장내 성희롱에 대한 사회적 관심이 높아지고, 직장내 성희롱 관련 입법과 제도들이 마련되기 시작하였다(김유선 외, 2004). 그 가운데 1994년 ‘서울대 우조교 성희롱 사건’은 직장내 성희롱 문제의 심각성에 대한 인식을 높이는 중요한 계기가 되었다. 이러한 배경에는 여성의 평등노동권 실현을 주장해 온 여성노동운동의 오랜 노력이 있었는데, 여성노동단체들은 직장내 성희롱이 여성 개인의 사적 경험이 아닌 명백한 고용상의 성차별임을 주장하고, 직장내 성희롱 금지를 법제화하기 위해 노력하였다.
그 결과 1995년 「여성발전기본법」이 제정되어 성희롱이란 용어가 처음으로 명시되었고, 1999년 2월 개정된「남녀고용평등법」에서는 성희롱을 차별로 규정하고 민간 부문에서 직장내 성희롱 예방교육을 의무화하였다.

참고문헌: 경기도. 2005. 「2004년 경기도 사업체 기초통계」 (발간예정).
경인지방노동청 고용평등과. 2004. “교육교재.”
국미애. 2003. “직장내 성희롱 규제의 실효성 제고를 위한 사용자 책임 강화 방안.”이화여자대학교 석사학위청구논문.
_____. 2004. 「성희롱과 법의 정치」, 푸른사상사.
김엘림. 2003. 「남녀차별금지및구제에관한법률 해설서」. 여성부.
김유선 외. 2004. 「직장내 성희롱의 적극적 예방제도 도입방안」. 노동부.
김정인. 2000. 「성희롱 행동의 이해와 실제 : 심리학적 접근」. 교육과학사.
노동부. 2004a. 「여성과 취업」.
_____. 2004b. 「직장내 성희롱 업무 매뉴얼-예방에서 사후조치까지」.
_____. 2005. 「노사가 함께하는 직장내 성희롱 예방」.
노혜경 외. 2001. 「페니스파시즘」. 개마고원.
신경미. 2002. “일본기업의 성희롱과 대응체제에 관한 연구.”서강대학교 공공정책대학원 석사학위 청구논문.
심영희. 1998.「위험사회와 성폭력」. 나남출판.
여성가족부. 2005. “공공기관 남녀차별 및 성희롱 실태조사 실시 결과.”
여성부. 2001. “2001년도 공공기관 성희롱 실태조사 결과보고서.”
_____. 2002. 「호기심반, 무관심반-성희롱 예방교육 현장리포트」.
_____. 2003a. 「성희롱 없는 밝고 건강한 사회」.
_____. 2003b. 「클릭! 함께하는 성희롱 예방교육」.
조순경. 2001. “남녀차별금지 및 구제에 관한 법률의 개정에 관한 공청회 자료집.”여성부.
최윤정. 2004. “‘산업재해’로서의 직장내 성희롱에 관한 연구.”이화여자대학교 석사학위청구논문.
한국노동조합총연맹. 2004. “직장내 성희롱 예방교육 실태조사 보고서”.
한국여성개발원. 2000.「성희롱 예방교육 표준 교안 개발」. 대통령직속여성특별위원회.
한국여성노동자회협의회. 1999.「4인 이하 사업장 근로조건과 근로기준법 준수 여부: 조사보고서」.
한국여성노동자회협의회. 2005. 「직장내 성희롱 예방 강사 훈련」.
한국여성노동자회협의회. 2005. “직장내 성희롱 예방교육 실태조사 결과보고서”. 여성부.
한정자. 2002. “직장내 성차별 문화와 여성정책 효과에 관한 연구.” 이화여자대학교 박사학위청구논문.
Antecol, Heather & Deborah Cobb-Clark. 2003. "Does Sexual Harassment
Training Change Attitudes? A View from the Federal Level". Social Science
Quarterly 84(4) : 826-842.
Baugh, S. Gayle. 1997. "On the Persistence of Sexual Harassment in the Workplace". Journal of Business Ethics 16: 899-907.
Bingham, Shereen G. & Lisa L. Scherer. 2001. "The Unexpected Effects of a Sexual Harassment Educational Program." The Journal of Applied Behavioral Science 37(2) : 125-153.
Doan, Han & Brian H. Kleiner. 1999. "How to Conduct Sexual Harassment
Training Effectively". Equal Opportunities International 18(5) : 27-31.
Fang, Hasiao & Brian H. Kleiner. 1999. "Examples of Excellent Sexual
Harrassment Policies". Equal Opportunities International 18(2) : 8-12.
Joel Friedman, Marcia M. Boumil, Barbara E. Taylor. 1994. 우희정 역. 「이것이 성희롱이다」. 여성사.
Kim, Steve & Brian H. Kleiner. 1999. "Sexual Harassment in the Workplace".
Equal Opportunities International 18(2) : 20-22.
McCabe, Marita P. & Lisa Hardman. 2005. "Attitudes and Perceptions of Workers

자료평가

아직 평가한 내용이 없습니다.

회원 추천자료

[성희롱] 직장내 성희롱과 학교내 성희롱의 내용, 사례 및 예방과 근절대책 분석

성희롱3. 육체적 성희롱Ⅳ. 성희롱의 성립Ⅴ. 성폭력과 성희롱의 관계Ⅵ. 직장내 성희롱 쟁점화Ⅶ. 직장내 성희롱의 형태구분1. 고용조건형(보복형) 성희롱2. 환경형 성희롱Ⅷ. 학교내 성희롱의 유형1. 교강사학생2. 교수강사, 조교3. 학생학생4. 학생교강사5. 외부인학생6. 외부인교강사나 학교 직원Ⅸ. 학교내 성희롱의 특성Ⅹ. 성희롱 사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 34. 사례 4. 학교내 성희롱 예방 및 근절대책 주요 내용1. 성희롱 예방교육

[성희롱] 직장내 성희롱 방지대책과 대처방안 및 근절을 위한 행정지도와 사업주의 의무

직장내 성희롱 피해시 대처방안1. 당사자간 자율적 해결2. 사내 고충처리기구3. 명예고용평등감독관4. 민간 고용평등상담실5. 노동부 진정6. 고용평등위원회 조정신청7. 남녀차별개선위원회 시정 신청8. 기타 민형사상 처벌Ⅸ. 직장내 성희롱 근절을 위한 법과 행정지도의 개선방안 Ⅹ. 직장내 성희롱 금지 및 예방을 위한 사업주의 의무1. 직장내 성희롱 금지 의무2. 직장내 성희롱 예방교육 실시 의무3. 직장내 성희롱 조치 의무4. 직장내 성희롱

[직장내성희롱] 직장내 성희롱의 유형과 예방 및 정책 대안 분석(사례 중심)

성희롱의 유형1. 고용상 가시적인 결과를 수반하는 성희롱2. 적대적 근무환경을 조성하는 성희롱Ⅳ. 직장내 성희롱 성립요건1. 성적인 언동에 대한 예시2. 고용상의 불이익을 주는 것의 예시1) 노동부 성희롱 예방지도 지침2) 업무관련성과 직장내 지위 이용여부 판단 다양한 사례 및 문제점3) 피해자 관점의 적용문제(다양한 사례)Ⅴ. 직장내 성희롱의 예방1. 고평법2. 노동부 질의회시3. 문제점과 개선방안Ⅵ. 역할극을 통한 성희롱 예방교육1.

[여성노동법, 여성노동자, 여성노동정책] 여성노동법, 노동시장에서 여성의 지위, 여성노동자의 차별 현황, 여성노동정책의 문제점, 여성노동자가 바라는 여성노동정책의 과제에 관한 분석

실태, 진단 한국의 여성복지- 여성복지 예산 확대를 위한 정책토론회, 한국여성단체연합 4. 나영희(1998), 기업의 구조조정과 여성고용문제- 금융권 구조조정을 중심으로-, 남녀고용평등의 달 기념 토론회- 구조조정 과정에서 여성고용 악화, 어떻게 대응할 것인가?, 한국여성단체연합5. 조준모(1998), 구조조정과정에서의 여성고용 악화, 어떻게 대응할 것인가?, 남녀고용평등의 달 기념 토론회- 구조조정 과정에서 여성고용 악화, 어떻게 대응할 것인가?,

[한국사회, 한국, 사회문제] 한국사회의 정보화, 한국사회의 언론, 한국사회의 여성문제, 한국사회의 자유주의, 한국사회의 양심수, 한국사회의 인권문제, 한국사회의 노동운동, 한국사회의 이주여성노동자 분석

실태와 그 문제점1) 장시간 노동2) 감금노동3) 건강과 의료(임신 등)2. 직장내 성희롱․성폭력1) 직장내 성희롱 예방교육 미실시2) 성희롱3) 폭언 및 폭행3. 일상 생활권에서의 문제4. 대안참고문헌Ⅰ. 개요여러 직능적 작업집단이 자율적으로 생성 발전할 수 있는 것을 저해하는 요소들은 점차 제거되어야 할 것이며 이들에게 점차로 정치참여의 길을 허용해야 할 것이다. 그럼으로써 사회의 해체와 다원적 분화가 다시 작업 및 노동의 분업 위에서

오늘 본 자료 더보기

오늘 본 자료가 없습니다.

최근 판매 자료

Naver 로그인

Kakao 로그인