[평생교육] 시니어 재취업 지원 프로그램 조사

조사와 면담설 문 지*평생교육 프로그램 개발 경영 1조의 설문조사입니다.귀하를 노인으로 가정하여 다음 설문을 작성해주시기 바랍니다.1. 성별 ① 남 ② 여 2. 귀하의 현재 연령대는? ① 50대 ② 60대 ③ 70대 ④ 80대 ⑤ 기타 세3. 귀하께서는 노인 회관을 주 몇 회 이용하실 것 같습니까? ① 주 1회 ② 주 2~3회 ③ 주 4~5회 ④ 주 6~7회 4. 귀하의 노인 회관 이용 시간대는 언제일 것 같습니까?① 오전 09시 ~ 12시 ② 오후 1시 ~ 3시 ③ 오후 4~6시 ④ 오후 7

소개글 이 교재의 프로그램 수정보완은 노인교육의 실태와 발전방향을 알아보기 위해서 달서 시니어클럽을 직접 방문, 조사하여 작성하였다.I. 서론 UN에서는 65세 이상의 노인 인구가 전체 국민의 7 이상이 되면 고령화 사회라고 하며, 14 이상이면 고령사회, 그리고 21 이상일 때 초 고령사회 또는 후기 고령사회로 구분한다. 고령화 사회는 노인인구의 양적, 질적 변화, 노인기의 연장 등이 특징으로 나타나고 있다. 우선, 노인인구의 양적

-노인평생교육 경영컨설팅 보고서-노인종합복지관과목 : 제출일 : 담당교수: 조이름 : 조장 : 조원 : 1. 노인을 위한 평생교육의 필요성과 중요성2. 우리나라의 노인을 위한 평생교육 현황1) 은퇴전의 교육2) 은퇴후의 교육3) 관련법3. 달서구종합노인복지관1) 기관 소개2) 프로그램 현황3) 참여자 특성 분석4. 달서구종합노인복지관의 경영방식1)계획2)평가3)홍보4)예산확보5. 다른 기관의 사례-중랑종합사회복지관6. 달서구노인종합복

지원 기관(과거의 시니어 클럽) 등이 설치되어 노인 인력의 활성화를 꾀하고 있다. 노인 취업 알선 센터는 보건 복지부의 지원으로 대한 노인회가 위탁 운영하는 기관이며 노인공동 작업장은 노인들에게 여가 선용과 소득 획득 기회를 제공하는 것을 목적으로 한다. 노인 인력 지원 기관은 노인에게 맞는 일자리 개발 ∙ 보급과 유지 ∙ 관리, 노인 인력에 대한 일자리 교육 ∙ 훈련, 지역사회 유관 기관과 사업의 연계 ∙ 조정, 노인 취업 알선과 상담 등

평생을 통하여 터득한 체험지식집단으로서 퇴직후의 이들의 축적된 지식과 기술을 자신과 사회를 위해서 봉사하기를 바라고 있다. (1)노인평생교육기반 마련교육인적자원부에서는 노인교육을 활성화시키기 위한 노력의 일환으로 2000년부터 시도별로 1개 기관을 선정하여 ‘노인 교육담당자 및 전문가 양성과정’ 웅영을 지원. 하지만 노인교육에 대한 전문성이 미약하여 전문인력 양성에 한계 (2)사회참여기회 확대경로당의 여가프로그램을 지원함