교원평가제에 대한 나의 생각

나이 어린 자녀를 둔 학부모일수록 교원평가제 도입을 적극 지지했다. - 국민일보 2005년 10월 12일 (수) - 학교를 다니다 보면 누구나 한, 두 번쯤은 “어떻게 저럼 사람이 선생님일수가 있나?” 이런 생각을 해보았을 것이다. 나는 한, 두 번이 아니라 여러번 했었던 것 같다. “정말 못가르친다.‘등 말이다. 그래서 이런 무능한 교사들을 가려내기 위한 교원평가제에 대한 나의 입장은 찬성이다.첫 번째, 새로운 평가제의 도입 취지는 교육의 질을 좌우

- 교원평가제 -우선 교원평가제에 대한 의견을 제시하기에 앞서 대한민국 교사를 꿈꾸고 있는 나로서는 이 문제가 사회에 대두된다는 점에서 마음이 아프다. 예로부터 교사는 임금과 같고 부모와 같다는 말이 있었는데 요즘의 교육현실에서는 인색하게 들려오는 게 사실이다. 지금의 학생들 중에서 과연 몇 명의 학생이 진정으로 선생님을 존경하고 따른다고 생각하는가? 일부 교사에 한해서 비판받아야 할 시선들이 모든 교

나 교사를 귀하고도 소중하다고 생각해온 것은 바로 이 때문이다.그러므로 우리는 이 제도에 대해 더 자세히 알고, 앞으로 교사들이 나아가야 할 방향과 갈등을 해소 하기 위한 개선 방안을 강구 해봐야 하겠다.1. 교원 평가제 및 성과급 제도의 정의 및 의의교사에 대한 평가는 지금까지 근무성적평정이란 용어를 사용해 왔다. 이는 조직구성원의 직무 수행 능력과 업적을 판정하고 기록하는 절차 즉 구성원의 과거 및 현재의 성취를 그의 환경

생각했다. 요즘이 어떤 시대인가? 철 밥통이라고 선망의 대상이 되고 있는 공무원조차도 무능한 경우에는 퇴출되는 세상이지 않는가? 하지만 수업을 통해 교원평가제의 이면에 있는 부정적인 측면을 접하고서는 앞으로 내게 일어날 일일지도 모르는 교원평가제에 대하여 제대로 인식할 필요성을 느꼈다. 그래서 과연 교원평가제는 무엇이며 이 제도와 관련하여 어떠한 일들이 있어왔고 이에 대한 나의 생각은 어떠한지 한 번 점검해 보고자 한다.우선

대한 자료나 생각들을 서로 공유한다. 하지만, 교사들의 우열을 매기는 제도 때문에 이러한 공유들은 점차 사라지게 될 것이다. 뿐만 아니라, 좀 더 높은 봉급을 위해 서로를 딛고 올라서게 만드는 제도는 교육 공동체의 파괴를 불러올 뿐이다. 또, 학교 일은 혼자서 하는 것이 아니라 모든 교사들이 협력하여 하기 때문에 70%만 이 우수한 교사이고 나머지 30%가 무능력하다고 말하거나 결정을 도저히 지을 수 없는데 이는 교원의 사기를 오히려 꺾어놓게