전략이나 방향을 수립할 경우 자주 등장하는 핵심용어 구사에도 서구 선진기업의 교육 방향이나 이슈 등과 직접적인 연계관계를 맺고 있다. 즉 미국에서 지금 부각되고 있는 새로운 동향이나 추세는 엄청나게 빠른 속도로 한국에 상륙하여 그 위세를 과시하기 시작한다. 활용되는 개념으로는 미국과 한국 간에는 거의 시차가 존재하지 않는다. 따라서 누가 더 빨리 새로운 상품을 수입하여 척박한 한국기업교육 시장을 선점하느냐는 해당 컨설팅 회사
미래에 수행할 직무를 준비하기 위해서 어떤 자질을 개발해야 하는가를 파악하는데 필수적인 분석을 제공하는데 그 초점을 두고 있다. 경력개발은 개인적 활동과 조직적 활동 양자를 포괄한다. 수행관리는 조직의 업무수행활동 개선을 위한 체계적 접근이며 업무를 효과적이고 효율적으로 수행할 수 있도록 그 업무에 적합한 사람이 지식, 기술, 동기, 환경적 지원을 받을 수 있도록 보장하는 것을 목적으로 한다. 조직개발은 인력자원 관련영역 내에서
위한 보상관리의 원칙을 정하는 것을 의미합니다.-직무가치에 따른 내부 형평성 확보직무간 상대적가치를 반영한 직무등급체계에 따라 상대적으로 가치가 높은 직무를 수행할수록 그에 상응하는 높은 보상 기회를 제공ㆍ전문가 육성을 지원ㆍ직무만족도 향상-대외 경쟁력 유지외부시장에서의 임금경쟁력 유지ㆍ전문가 육성을 지원ㆍ직무만족도 향상-성과반영회사의 성공에 기여한 개인의 성가에 따라 차별하된 보상ㆍ직원/조직의 성과 향
미래에 소중한 자산이라고 항상 생각해 왔었습니다. 이런 관점에서 장비기술직은 현장에서의 많은 아이디어 생성을 통해 여러 업무와 교류를 통해 발전할 수 있다고 생각합니다. 특히 최근 LCD시장은 급격하게 발전하고 그 수요 또한 확대되고 있습니다. 또한 생산현장에서 가장 중요한 관건은 원가 절감과 생상량 향상에 있습니다. 기술력이나 경쟁력에 있어서 장비기술 엔진니어 역할이 중요한 만큼 현장에서의 경험과 기술력을 갖춘 인력으로 그 가
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