[A+] 네이버 NAVER - HRD HRM 인적자원관리 전략 및 성공요인 경영전략 분석

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목차
[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 등

[ 본론 ] 경영전략 분석
CHAPTER 2 - 경영혁신 및 핵심역량 분석
(1) 지식경영, 윤리경영, 지속가능경영, 6시그마전략 (2) 조직체계 분석

CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석
(1) 기업 인재시스템 분석 - 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점

CHAPTER 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 체제 분석
(1) 인재경영전략, 인재교육시스템 분석 (2) 인재 역량체계 및 인재육성제도 분석

CHAPTER 5 - 인재보상제도 및 복지제도

[ 결론 ] 발전방안 및 나아갈 방향 - 문제점 및 해결방안 전략제시
본문내용
[ 기업현황 ] 출처참고 ? 위키백과사전 http://ko.wikipedia.org/wiki/NHN
- 대한민국 포털 싸이트 1위. 데이터베이스 및 온라인 정보제공업체.
- 1999. 6월 : 네이버컴(주)으로 설립 ( 2001. 9 : 현재의 상호 ? NHN Next Human Network 변경 )
- 주요 사업 : 네이버와 한게임을 중심으로 포털, 검색, 게임 등 다양한 서비스를 제공
- 업종 : 포털 및 기타 인터넷 정보매개 서비스업 (검색포털사이트 운영, 게임사이트 운영)
- 본사 / 직원수 : 경기도 성남시 분당구 정자동 178-1번지 NHN그린팩토리 / 3,700여명
- 기업현황 : 자본금 250억, 매출액 1조 5천억, 순이익 4백억, 자산 총액 9천 5백억원

[ 사업구조 ] 출처, 참고 - 네이버홈페이지 일부분 발췌
(1) 키워드광고
NHN은 국내 최초로 특정 키워드를 검색하면 관련 업체의 홈페이지가 노출되는 키워드 검색 광고를 실시하고,
이 부문에서 업계 1위를 유지하면서 매년 발전하고 있다.
NHN의 검색 매출은, 2011 전년 대비 25.7% 성장한 7,500억 원을 기록하며 NHN 매출 중 약 45%의 비중을 차지했다.
한국의 검색 키워드 광고 시장은 약 2조 원 규모로 발전하여, 네이버는 해당 시장에서 점유율을 꾸준히
늘려나가며 키워드 마케팅 분야에서도 독보적인 선두의 위치에 있다.
(2) 온라인쇼핑
NHN은 2003년 10월 국내 최대의 쇼핑관련 정보를 제공하는 쇼핑 지식 검색부터 가격비교, 안전구매까지
온라인쇼핑에 필요한 모든 과정을 한 번에 지원하는 '지식쇼핑'을 선보였다.
현재 6,000여 개의 크고 작은 쇼핑몰이 입점하여 온라인 사업을 펼치고 있다.
오픈 이후 매 분기마다 NAVER 지식쇼핑은 2011년 전년 대비 52.5% 성장한 1,000억 원의 매출을 기록했다.
참고문헌
[ 출처 사이트 ]
http://www.storyq.net/
구글 검색
네이트 시맨틱 검색
네이버 카페 신 마케팅 공화국
http://www.someiz.com/
http://cafe.naver.com/jsgstudio.cafe
국회도서관
http://story.naver.com/naverbrand/main.nhn
http://blog.naver.com/newitman
구글 이미지 검색
http://club.cyworld.com/clubV1/Home.cy/52925911
그 외 지식검색, 구글 pdf파일 검색

[ 참고문헌 ]
김주섭 외(2002) : 노사 참여적 직업능력개발에 관한 연구 - 근로자 학습재원 운영방안을 중심으로, 한국노동연구원
박동수·안병길(2004) : 중소기업의 전략적 인적자원관리와 기업성과, 경영연구 제19권 제2호, 한국산업경영학회
이진규 지음 : 전략적·윤리적 인사관리, 박영사
이학종(1996) : 인적자원관리 - 현대기업의 새 인사관리이론, 기법 및 사례연구
한국생산기술연구원(1998) : 벤처기업 창업 활성화를 위한 신기술보육(TBI) 사업 발전방안
한국노동연구원(2000) : 21세기형 인적자원관리, 서울 : 명경사
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