(한국사회문제D)한국사회의청년실업율의문제설명하고 사회적기업의청년실업문제해결할방안 의의와 한계-청년실업문제 사회적기업 청년실업문제해결방안-

실업대책으로서의 고용정책 분석五. 스웨덴과 우리나라의 청년 실업정책 비교 1. 청년 실업의 원인2. 청년 실업정책의 두 가지 유형3. 스웨덴과 한국의 청년 실업정책 분석 六. 스웨덴과 한국의 전반적인 고용정책 평가 1. 스웨덴의 고용정책 평가 2. 한국의 고용정책 평가3. 스웨덴과 한국의 청년실업정책 평가 및 개선방안 모색七. 스웨덴 고용정책에서 얻을 수 있는 교훈1. 스웨덴 모델의 한계와 원인 분석 (1) 세계경제 환경 변화의 직접효과(2)

하고 고용율 변화 없음 (1인당 실질부가가치 3억 원대로 성장했으나 고용률은 3년간 59%대에서 동결) ☞ 건전한 내수 창출의 주체인 개별 가게의 불안정성 상승으로 인한 국내 소비의 위축, 국내 산업 전반의 불황 지속 및 사회통합의 해체 가속화 우려○ 사회적 문제로서 청년실업율 급증∙ 매년 청년 실업율 최고치 갱신→ 전체 실업율 3.5% 중 청년실업율7.9%, 비경제활동 인구에 포함된 실망 실업자 포함 12% 내일 신문 ‘딜레마에 빠진 한국 노동시장

사회 보장제도이자 고용정책제도이다. (3)고용보험제도의 목적고용보험제는 가속화되는 기술진보와 시장조건의 변화에 따라 발생하는 잉여인력에 대해서 새로운 수요에 부응하는 직업훈련을 실시하고 재취업을 알선함으로써 원활한 산업구조조정을 촉진함과 동시에 기업의 경영합리화를 유도한다. 이는 근로자의 직업능력개발 활성화로 노동생산성 향상 및 기업경쟁력이 강화되어 기업의 인력확보, 취업기회확대, 실업문제해결에 기여하고 실직자

기업의 창의성과 자기 책임에 입각한 경영원칙은 무시되어 왔다. 저소득 근로계층, 영세자영계층, 사회적 취약계층 등 약자들의 권익은 귄위주의 정치구조하에서 제대로 대변되지 못하고 선선장, 후분배의 논리속에 항상 지연된 사회문제로 남아있었다. 이와 같은 파행적 근대화 과정에서 비록 경제성장은 성취하였지만 시장경제는 취약해졌고 이는 IMF에 의한 관리체제를 초래했다. 시장경제는 경쟁의 원리가 아닌 다른 원리가 횡행했고 이는 곧 시장

설명했다. 한국관광공사의 경우 오전 10시~11시30분, 오후 2~4시 등 하루 3시간30분을 집중근무시간으로 정해 제도를 시행키로 했다. 한국관광공사 관계자는 생산성 향상 방안을 검토하는 과정에서 더 열심히 일하고 일의 효율성도 높일 수 있는 환경을 만들기 위해 집중근무제를 시행키로 했다며 민간 기업에서 이 제도를 시행해 효율성을 높이고 있다고 하기에 우리도 해 보기로 했다고 말했다. 현대중공업은 오전 9~10시, 오후 3~4시를 집중근무시간으