(A+자료) 21세기 경영자의 리더쉽유형과 본인이 추구하는 리더쉽 분석 및 멘토로 삼고 싶은 국내외 경영인(스티브잡스) 조사분석

및 선택과정에서 개인별 연간 2~3개 교육과정을 선택하여 교육이수열린교육과정 비율 - 필수교육 :열린교육 → 21.5 : 78.53. 인재 육성 과정1) 신입사원 입사 교육과정대졸 신입사원 입사교육 과정 : 4주우리 회사 알기 (3일) 우리회사의 기업문화 외 14개 과정전문가가 됩시다 (9일) 서비스 아카데미 외 12개 과정현장에서 배운다 (3일) 꽃동네 봉사활동 외 3개 과정시장조사 및 벤치마킹 (3일) 노량진 수산시장 외 2개 과정21세기 주역 (4일) 최고경영자와

국내외의 경제위기는 금융판로를 바꾸어놓을 만큼 타격이 컸지만 현대증권은 특유의 선견력과 내실강화로 입지도와 안정성의 시너지를 높여가고 있습니다. 더불어 다양한 교육기회 제공으로 인재의 가치를 개발하는 발전적 사고에서 글로벌 리딩 증권사로서의 잠재력을 느낄 수 있었습니다. 2. 인생관 및 성장과정공유하는 마인드어린 시절부터 군인이신 아버지의 직업상 이사를 자주 했습니다. 항상 새로운 환경, 창밖의 풍경이 바뀔 때마다 사고

분석익숙하도록 디지털 환경에 평생학습 노력 자기계발 및 기업경영에 대한 사전 학습 필요 사업을 전개하기 전에 충분한 사전 사업경험의 축적 - 투잡스 다양안 온-오프라인 네트웍에 참여하고 인맥 구축출처 SENDEX 노후준비 함께 해요 베이비붐세대의 창업 - 기업 환경의 변화와 소호의 개념, 시니어 창업 사례 등|작성자 SENDEX 2012창조관광 전략가 (에코투어가이드 / 시니어(실버)전문 여행사가이드) 만남경영기획자 시니어 전문 부동

21세기에는 고객의 감성에 맞는 제품만이 살아남을 수 있는 시대로 변천해 왔다.다시 말해서 제품의 생산성, 신뢰성 및 기능성을 추구해 오던 방식으로부터 쾌적성, 편리성, 다양성 등을 고려한 제품을 추구하는 방식으로, 그리고 물질적 충족으로부터 마음의 풍요로움으로 변화하는 정신적 변천과정을 이행해 오고 있으며, 바야흐로 감성사회로 돌입해 가고 있는 것이다.감성사회로의 변천연대변천과정60년대80년대21세기젊은 층히피족여피족

, ‘스마트폰 추격자의 눈물’, 2012년 4월 8일 기사http://www.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2012052053311, 한국경제신문, ‘삼성전자 1분기 글로벌 휴대폰 판매 3관왕’,2012년 5월 20일 기사http://m.news.naver.com/read.nhn?mode=LSD&sid1=001&oid=001&aid=0005430194, 연합뉴스, ‘모바일 OS.디자인은 iOS, 가격은 안드로이드’, 2011년 12월 21일 기사그 외 참조사이트http://www.apple.com/kr/ 애플코리아 홈페이지 http://www.samsung.com/sec 삼성전자 홈페이지http://www.seri.org/ 삼성경제 연구소