[2012-한국사회문제D]청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌 이유, 사회적 기업이 청년실업문제 해결 방안을 갖는 의의와 한계

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2012.03.21 / 2019.12.24
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D형	추천도서나 기타 관련 도서 가운데 적어도 한 권 이상 (2권 이내)을 읽고, 왜 현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명하고, 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의와 한계에 대하여 논하시오. D형: 노동, 소비주의 그리고 뉴퓨어 \| 원제 Work, Consumerism and the New Poor 새로운 빈곤 지그문트 바우만 (지은이) \| 이수영 (옮긴이) \| 천지인 \| 2010-03-25 가난을 엄벌하다 로익 바캉 (지은이) \| 류재화 (옮긴이) \| 시사IN북 \| 2010-05-20 우리 시대‘투명인간’에 대한 180일간의 르포르타주 위스트르앙 부두 플로랑스 오브나스 (지은이) \| 윤인숙 (옮긴이) \| 현실문화 \| 2010-10-12 우리 사회의 빈곤에 맞서는 통쾌한 외침! 덤벼라, 빈곤 유아사 마코토 (지은이) \| 김은진 (옮긴이) \| 우석훈 \| 갈대상자(찰리북) \| 2010-10-15 아무도 남을 돌보지 마라 엄기호 (지은이) \| 낮은산 \| 2009-05-15

하고 싶은 말: 추천도서나 기타 관련 도서 가운데 적어도 한 권 이상 (2권 이내)을 읽고, 왜 현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명하고, 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의와 한계에 대하여 논하시오.

■ 다양한 자료를 바탕으로 성심껏 작성했습니다. 많은 도움이 되시길 바랍니다.

[참고 자료]
지그문트 바우만, 이수영 역, 노동 소비주의 그리고 뉴퓨어(Work, Consumerism and the New Poor)/ 새로운 빈곤, 천지인, 2010
로익 바캉, 류재화 역, 가난을 엄벌하다, 시사IN북, 2010
플로랑스 오브나스, 윤인숙 역, 우리 시대 투명인간에 대한 180일간의 르포르타주/위스트르앙 부두, 현실문화, 2010
유아사 마코토, 김은진 역, 우리 사회의 빈곤에 맞서는 통쾌한 외침! 덤벼라, 빈곤, 갈대상자, 2010
엄기호, 아무도 남을 돌보지 마라, 낮은산, 2009

목차: Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 왜 현재 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌지에 대하여 설명
1. 청년실업
2. 우리나라 청년실업의 현황
3. 한국사회의 청년실업문제가 단순히 실업율의 문제가 아닌 이유
1) 노동시장 인프라의 요인
2) 노동시장 공급의 요인
3) 노동시장 수요의 요인
4) 제도적 요인
5) 청년층의 직업의식(근로의욕 약화와 사회 불만 증대)
6) 취업난을 의식한 교육기간 장기화
7) 고시열풍과 이공계 기피

Ⅲ. 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의와 한계
1. 사회적 기업이 청년실업문제를 해결할 수 있는 방안으로서 가지는 의의
1) 청년 실업문제 해결을 위한 사회적 기업 육성법
2) 사회적기업의 청년 인적자원개발(사회적 기업 아카데미과정)
2. 한계 및 해결방안
1) 재정적 한계
2) 시장창출을 위한 적합한 컨설턴트의 미비
3) 사회적 기업 친화적 환경의 조성(네트워크의 구축)
4) 사회적 기업을 위한 자본시장 구축
5) 사회적기업의 경영전문성과 인적자원개발 강화
6) 사회적 기업 정책추진을 위한 추진시스템 정비
7) 평생교육차원의 사회적 기업 교육과정 개발
8) 산업 효율화

Ⅳ. 결 론

[참고 자료]

본문내용: Ⅰ. 서 론
이 시대 우리 사회의 큰 문제 중에 하나로서 자리매김 한 것이 바로 청년실업이다. 청년들은 대학을 졸업하고도 직장을 잡지 못해 전전긍긍하고 있다.
학교졸업을 미루고 해외 영어연수나 특별한 자격증을 취득하는 현상이 통상적인 일이 되어 버렸다.
실업율이 증가한다는 것은 일자리 자체가 없어진다는 것이며, 기업들이 투자에 몸을 사린다는 뜻이고 구지 투자를 하더라도 국내보다는 인건비가 저렴한 중국이나 베트남 등 아시아 지역으로 이전하는 원인이 한몫을 한다고 볼 수 있다.
기업들이 공장을 짓고 설비투자를 늘이는 것은 전적으로 기업인의 판단에 의한다.
계산에 의해 해외로 빠져나가는 공장들을 강제적으로 막을 방법이 없다. 기업존재의 목적이 이윤 창출이기 때문이다.
기업이 이윤창출을 하지 못 한다면 어떻게 존재할 수 있는가? 청년실업의 문제는 기업들이 해외로 빠져나가는 문제와 같은 맥락에서 바라보아야 한다.
정작 일자리를 만들어내는 것은 기업이기 때문이다. 반면에 기업인의 입장에서는 “쓸만 한 사람이 없다.”고 말하고 있는 실정이기도 하다.
기업인들이 기업 할 맛 나는 사회풍토, 경쟁력 있는 노동력, 제반 국가지원시스템, 이런 것들이 조화를 이룰 때 국가를 빛낼 기업체들이 만들어질 것이며 자연스럽게 일자리가 늘어 청년실업은 줄어들 것이다. 인류대기업에 속해 있는 직원들만 뛰어난 것이 아니다. 대한민국의 청년들이 얼마나 경쟁력이 있는가? 열정과 근면, 손재주만은 세계 제일이다.

참고문헌: 지그문트 바우만, 이수영 역, 노동 소비주의 그리고 뉴퓨어(Work, Consumerism and the New Poor)/ 새로운 빈곤, 천지인, 2010
로익 바캉, 류재화 역, 가난을 엄벌하다, 시사IN북, 2010
플로랑스 오브나스, 윤인숙 역, 우리 시대 투명인간에 대한 180일간의 르포르타주/위스트르앙 부두, 현실문화, 2010
유아사 마코토, 김은진 역, 우리 사회의 빈곤에 맞서는 통쾌한 외침! 덤벼라, 빈곤, 갈대상자, 2010
엄기호, 아무도 남을 돌보지 마라, 낮은산, 2009

자료평가

좋습니다~^^ 덕분에 좋은점수받았습니다
wogus1***
(2013.10.10 19:36:02)

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