아동보육에 대해
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- 목차
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목 차
Ⅰ. 교과서 요약 : 아동보육에 대해
1.보육서비스의 이해
2.세계 각국의 보육정책
3. 우리나라 보육서비스의 현황
4.보육서비스의 문제점과 개선방향
Ⅱ. 논문요약 : 노성향.“취업여성의 영아 보육 현황과 육아 지원 방안”, 한국아동 복지학,33,한국아동복지학회, 2010,111-127
Ⅲ. 아동 보육에 관련된 서비스
1. 아동보육과 관련된 법률
2. 아이사랑 카드
3. 시소와 그네 : 통합서비스중심
참고문헌
- 본문내용
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Ⅱ. 논문요약 : 노성향.“취업여성의 영아 보육 현황과 육아 지원 방안”, 한국아동 복지학,33,한국아동복지학회, 2010,111-127
Ⅰ. 연구의 필요성
노동시장에서 여성의 참여가 증가(여성 교육수준 향상, 가족구조 변화, 사회구조 변화, 노동시장 환경 변화 등)하였으나 소득수준 향상과 여성고용의 확대가 함께 동반되지 못하여, 여성경제활동 참가율이 일정 수준에 머물러 있다(OECD 국가 30개 중 하위 10%). 특히 우리나라 여성은 연령과 학력에 무관하게 출산과 육아기에 경제활동 참가율이 낮게 나타나, 출산과 육아가 우리나라 여성의 경력 단절에 중요한 요인이라는 해석을 할 수 있다.
여성의 낮은 취업률로 보육의 사회화가 강조되기 시작하면서 보육에 대한 정부의 재정 지원이 확대되었고, 보육의 공공성을 강화하고 보육에 대한 국가의 지원을 강화하는 정책이 지속적으로 진행되고 있으나 영아의 보육시설 이용률은 증가하지 않고 있는 실정이다.
취업여성의 12개월 이하 자녀가 보육시설을 이용하지 않는 경우가 많은데 선행연구에 의하면 시설보육의 여건이 영아의 발달에 미치는 부정적 영향에 관한 정보들 때문이다. 그렇기 때문에 여러 가지 정책(가정보육교사, 아이돌보미, 산전후휴가, 육아휴직 등)이 개발되어 운영되고 있으나 수혜자는 제한적이고 오히려 유급휴가 제도가 여성의 근로지속성에 부적인 영향을 미치는 선행연구가 있기도 하다.
본 연구에서는 12개월 이하 자녀를 둔 취업여성을 대상으로 12개월 이하 자녀 보육실태, 보육에 대한 요구와 인식, 육아휴직 제도, 직장보육관련 변인과 같은 보육관련 직장환경 등을 파악하고 이를 근거로 취업여성의 경력단절을 예방하기 위한 육아 지원 방안을 모색해 보고자 한다.
본 연구는 이러한 연구의 목적에 근거하여 다음과 같이 연구문제를 설정하였다.
연구문제1. 취업여성의 12개월 이하 자녀보육 현황은 어떠한가?
연구문제2. 취업여성의 보육관련 직장환경 변인은 어떠한가?
연구문제3. 취업여성의 육아지원에 관한 요구는 어떠한가?
II. 연구방법
- 참고문헌
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참고문헌
윤혜미, 김혜래, 신영화(2011). 아동복지론(개정판). 청목출판사.
노성향. “취업여성의 영아 보육 현황과 육아 지원 방안-12개월 이하 영아를 둔 정규직 취업여성 을 중심으로-”, 한국아동복지학,33, 한국아동복지학회, 2010,111-127
법제처 http://www.moleg.go.kr/
보건복지부 http://www.mw.go.kr/
중앙보육정보센터 http://central.childcare.go.kr/
시소와 그네 http://www.seesawswing.org/
네이버 지식사전 http://terms.naver.com/entry.nhn?docId=17247
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