[다문화복지] 북한이탈주민 지원제도 문제점과 개선방안

다문화사회의 이해북한이탈주민,그들의 이야기목차1. 북한이탈주민 개념2. 북한이탈주민의 특성3. 북한이탈주민의 발생원인4. 현황5. 정착지원제도6. 통일부 추진 과제7. 문제점8. 개선방안9. 정착 성공/실패 사례- 참고문헌1. 북한이탈주민의 개념 우리가 흔히 탈북자라 부르는 사람들의 법적 용어는 북한이탈주민이다. 1997년 제정된 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 의하면, 북한이탈주민이란, 북한에 주소, 직계가족, 재우

주민과선주민 사회복지와 문화다양성 다문화사회 이주민과선주민 사회복지와 문화다양성 다문화사회 이주민과선주민 사회복지와 문화다양성 다문화사회 이주민과선주민 사회복지와 문화다양성 다문화사회 이주민과선주민 2021학년도 2학기 기말시험(과제물)교과목명:사회복지와 문화다양성학번:성명:연락처:사회복지와 문화다양성 과제명 :1. 문화다양성 시대에 다문화사회 정착을 위한 이주민과 선주민 간 사회통합 방안에 대

제도의 한계1) 기본 목표에 부합하는 이민자 정책의 부족 2) 다문화 관련법의 중복3) 이주민 사업 관련 업무의 중복 4) 다문화 전문인력의 부족의 문제5) 지역특성에 맞는 사업 및 프로그램 부족 6) 특정 이민자의 지원 부족7) 담당 부서 공무원의 전문성 및 인식부족2. 이주민 유형 별 개선방안1) 결혼이민자 2) 외국인 근로자 3) 북한이탈주민3. 우리나라 이주민 정책이 나아가야 할 방향1) 맞춤형 사회통합정책 실행 2) 이주민 사회통합 프로그램의 개선

문제점에 대한 대책방안① 고용허가제 개선이주노동자가 직장선택을 할 수 있게 되면, 사업장에서의 자율성이 훨씬 커지게 된다. 현재 회사에서 해고되면, 바로 본국으로 가야하기 때문에 임금체불이 있어도, 산재를 당해도, 폭행을 당해도 직장을 바꿀 수 없다. 고용허가제의 다양한 문제점이 해결되는 것은 이주노동자 임금체불 문제와 연동된 문제이다.② 이주노동자의 4대보험 실효성 확보이주노동자 4대보험 가입에 대한 책임성을 높이고, 체불

북한이탈주민 정착지원제도 현황.한편, 연령별 국내 입국현황을 살펴보면(표12-4), 2006년의 경우 19세 이하가 전체의 17.0%, 2005년과 2004년에도 각각 16.2%, 16.7%를 보이고 있어서 이들에 대한 적절한 보호방안이나 적응지원의 필요성이 강조되고 있다. 연령별 입국현황(단위: 명)구 분10세미만10-19세20-29세30-39세40-49세50-59세60세이상계’034616134544716057651,281’046924749364426085961,894‘054018437447518753701,383‘0684259527688258731202,0