사회적기업의 한계와 개선방안
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- 목차
-
독서실을 혼자서 관리 한다는 것은 시간적, 육체적으로 무리
- 보조 관리자로 총무라는 아르바이트 학생을 고용
- 독서실 총무 직 종사자는 독서실에 오는 학생들을 관리하고 그 밖에 청소나 안내 등의 일을 수행
열람증 끊어주기 : 컴퓨터를 이용
독서실 분위기 조성 : 정숙유도, 음식물 반입 제재, 도난방지를 위한 활동
독서실 환경개선 : 열람실 책걸상 청소, 가습기 설치 및 청소, 쓰레기 수거
열람실 관리 : 모든 열람실 , 시설물 관리(책걸상, 전등, 에어컨, 출입문 등)
게이트 관리 : 무단출입 및 출입 통제
회원관리 및 안내 : 입실원서기록과 시설물 이용과 주의사항에 대한 안내
외출기록부 작성 : 학생들의 외출을 기록, 관리
게시판 관리 : 주의사항을 게시판에 게재
분실함 관리 : 분실물과 습득물 주인 찾아주기
휴게실 관리 : 신문스크랩 및 청결 유지
- 본문내용
-
1. 사회적 기업이란?
2. 사회적 기업의 역할
① 사회적 기업은 지속 발전 가능한 경제활동을 통한 부의 창출에 기여한다.
② 사회적 기업은 사회적 필요를 충족시킨다.
③ 사회적 기업은 지역사회 재건을 통해 지역이 직면한 문제의 해결책을 제시 할 수 있다.
④ 사회적 기업은 양질의 사회서비스를 제공하고 서비스 혁신에도 기여한다.
⑤ 사회적 기업은 윤리적 시장을 장려한다.
3. 해외의 사회적 기업 사례-“그라민은행”
① 어원
② 목적
③ 활동과정
④ 유누스의 노벨평화상 수상
⑤ 마이크로크레디트의 전파
⑥ 국내의 마이크로크레디트
⑦ 국내 마이크로크레디트의 한계
4. 국내의 사회적 기업 사례
① 일자리 제공형
② 사회서비스 제공형
③ 혼합형
④ 기타형
⑤ 지역사회공헌형
5. 우리나라 사회적 기업의 한계
① 사회적 기업에 대한 인식 부족
② 적자상태의 사회적 기업
③ 사회적 기업 악용 우려
④ 단순히 일자리 창출 측면에 치우쳐 있다.
6. 개선방안
① 사회적 기업에 대한 관심과 인식 제고
② 사회적 기업 경영전문성 강화
③ 현재의 미흡한 제도 개선
*참고문헌
*참고출처
1. 사회적 기업이란?
사회적 기업이란, 공공의 목적을 지향하면서도 상업적 이윤 창출을 통하여 활동의 지속성을 추구하는 조직이라고 정의할 수 있다. 이는 1970년대 말 서유럽의 복지국가 위기론이 대두되면서 사회정책에 대한 분권화와 공공서비스 민영화, 적극적 노동정책으로의 전환 과정에서 등장한 개념이다. 그러나 이 사회적 기업의 정의는 나라별로 상의하며, 우리나라의 경우 ‘비영리 조직과 영리기업의 중간형태’로 정의되고 있다.
2. 사회적 기업의 역할
① 사회적 기업은 지속 발전 가능한 경제활동을 통한 부의 창출에 기여한다.
사회적 기업도 기업과 마찬가지로 구매, 판매, 소비, 고용 등의 활동을 통해 경제 생활자체에 기여한다. 따라서 사회적 기업은 개인과 지역사회에 참여권한 및 고용기회를 확대하고, 새롭게 창업하는 신생기업의 수를 증가시켜 사회전체의 부를 증가시킨다.
② 사회적 기업은 사회적 필요를 충족시킨다.
사회적 기업의 가장 중요한 역할은 취약계층에 대한 일자리 제공이 있다. 이러한 일자리 제공은 일자리가 제공되지 않았을 경우 지불될 취약계층의 복지비용을 감소시키고, 소득원 발굴을 통한 세수증대에도 기여하며 나아가 직업 활동을 통해 각종 범죄와 반사회적 행위를 감소시킬 수 있다. 또한 지역주민들이 스스로의 욕구와 문제를 해결하도록 하여, 스스로 미래에 주체적 의식을 가지도록 만든다.
- 참고문헌
-
1. 사회적 기업이란?
2. 사회적 기업의 역할
① 사회적 기업은 지속 발전 가능한 경제활동을 통한 부의 창출에 기여한다.
② 사회적 기업은 사회적 필요를 충족시킨다.
③ 사회적 기업은 지역사회 재건을 통해 지역이 직면한 문제의 해결책을 제시 할 수 있다.
④ 사회적 기업은 양질의 사회서비스를 제공하고 서비스 혁신에도 기여한다.
⑤ 사회적 기업은 윤리적 시장을 장려한다.
3. 해외의 사회적 기업 사례-“그라민은행”
① 어원
② 목적
③ 활동과정
④ 유누스의 노벨평화상 수상
⑤ 마이크로크레디트의 전파
⑥ 국내의 마이크로크레디트
⑦ 국내 마이크로크레디트의 한계
4. 국내의 사회적 기업 사례
① 일자리 제공형
② 사회서비스 제공형
③ 혼합형
④ 기타형
⑤ 지역사회공헌형
5. 우리나라 사회적 기업의 한계
① 사회적 기업에 대한 인식 부족
② 적자상태의 사회적 기업
③ 사회적 기업 악용 우려
④ 단순히 일자리 창출 측면에 치우쳐 있다.
6. 개선방안
① 사회적 기업에 대한 관심과 인식 제고
② 사회적 기업 경영전문성 강화
③ 현재의 미흡한 제도 개선
*참고문헌
*참고출처
1. 사회적 기업이란?
사회적 기업이란, 공공의 목적을 지향하면서도 상업적 이윤 창출을 통하여 활동의 지속성을 추구하는 조직이라고 정의할 수 있다. 이는 1970년대 말 서유럽의 복지국가 위기론이 대두되면서 사회정책에 대한 분권화와 공공서비스 민영화, 적극적 노동정책으로의 전환 과정에서 등장한 개념이다. 그러나 이 사회적 기업의 정의는 나라별로 상의하며, 우리나라의 경우 ‘비영리 조직과 영리기업의 중간형태’로 정의되고 있다.
2. 사회적 기업의 역할
① 사회적 기업은 지속 발전 가능한 경제활동을 통한 부의 창출에 기여한다.
사회적 기업도 기업과 마찬가지로 구매, 판매, 소비, 고용 등의 활동을 통해 경제 생활자체에 기여한다. 따라서 사회적 기업은 개인과 지역사회에 참여권한 및 고용기회를 확대하고, 새롭게 창업하는 신생기업의 수를 증가시켜 사회전체의 부를 증가시킨다.
② 사회적 기업은 사회적 필요를 충족시킨다.
사회적 기업의 가장 중요한 역할은 취약계층에 대한 일자리 제공이 있다. 이러한 일자리 제공은 일자리가 제공되지 않았을 경우 지불될 취약계층의 복지비용을 감소시키고, 소득원 발굴을 통한 세수증대에도 기여하며 나아가 직업 활동을 통해 각종 범죄와 반사회적 행위를 감소시킬 수 있다. 또한 지역주민들이 스스로의 욕구와 문제를 해결하도록 하여, 스스로 미래에 주체적 의식을 가지도록 만든다.
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