[조직론] 관료제의 특징과 기능

조직론에서와 같이 명확하고 상세하게 규정되고 있지 않다. 명령통일의 원칙과 계층의 원칙은 있되 반드시 지켜지지는 않는다. 2) 특징(1) 유기적 시스템은 환경변화에 대해 신축적인 적응력을 가지며 혁신적인 의사결 정도 활발히 행하는 조직이다. (2) 각자가 갖는 의사결정의 자유와 책임이 크고 자아실현의 욕구가 충족되는 조 직이다. 유기적 조직의 특징으로는 고도의 유기적 조직구조, 고도의 수평적 직무 전문화, 기능별지반과 목적별집단의 병

관료제(역사,개념,특징,평가)1.관료제론의 역사적 계관2.관료제의 개념(1)구조적 측면(2)기능적 측면3.Weber의 관료제 모형(가) 전통적 지배(나) 카리스마적 지배(다) 합법적 지배4.관료제와 민주주의 5.관료제의 순기능과 역기능6.관료제에 대한 평가 및 전망참고문헌r관료제(역사,개념,특징,평가)1.관료제론의 역사적 계관-Max Weber : 사회조직원리의 변화에 대한 깊은 관심. 관료제를 합리성 향상의 수단으로 간

기능적 관리 문제에 초점을 두었으며, 1960년대 말 이후부터는 공공정책의 결정이라는 차원으로 관심이 확대되었다.(2) 1960년대 ~ 70년대 - 미국에서 1950년대와 60년대에 성행한 비교행정론은 한국의 행정학 발전에 큰 영향을 미쳤으며, 1970년대에는 발전행정론이 정부주도의 사회변동, 경제발전 및 지역개발 등의 발전전략 동기와 일치하 여 많은 각광을 받았다.(3) 1970년대 ~ 80년대 - 1970년대 이후에는 관리과학, 정책학, 행정철학, 복지행정 등이 행정학

부산시 조직개편에 대한 분석을 마치도록 하겠다.김병섭 외2명 (2008), 휴먼조직론, 신영상 (2008), 조직관리, 김중규 (2009), 9급 선행정학개론, 부산시 홈페이지 http://www.busan.go.kr/중앙일보 http://www.joins.com/부산광역시 행정기구 설치조례http://www.busan.go.kr/opencontent/administrative/laws/legislation/legislationcontentmain3.jsp?command=list&pageNo=12&groupid=00001/00006/00002&year=2009&fromdate=2008-04-15&todate=2009-04-15구글 And 네이버 검색

관료제의 도구적 합리성과 실제적 합리성을 증진할 수 있는 제도적 방안을 현대적 의미에서 재해석● 서 론- 관료제의 발전 - 현대사회의 대규모 조직목표의 능률적 수행으로 발전⇨ 기술적 능력의 우월성으로 관료 및 관료조직의 역할증대⇨ 관료제의 권력독점으로 개인의 자유억제 & 민주적 가치의 손상이 우려됨● 관료제의 기술적 우월성과 정치적 중요성- 관료제의 특징 - 기능적 목표의 수행을 위해 조직됨1)계층제2)정교한 노동의 분화와