청년실업이 우리사회에 끼치는 영향, 해결방안

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목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 청년실업이란 무엇인가
2. 청년실업의 주요 원인
① 수요 측면
② 공급 측면
③ 진로지도 및 직업에 대한 의식 부족
3. 우리나라 청년실업의 현황
4. 청년실업이 우리사회에 끼치는 영향
① 경제적 규모의 손실액
② 고학력자들의 하향취업
③ 취업난을 의식한 교육기간 장기화
④ 청년층의 근로의욕 약화와 사회 불만 증대
5. 청년실업의 해결방안
① 장기 성장세 유지와 일자리 창출
② 직업교육훈련 확대와 취업알선 프로그램 제공
③ 중소기업 지원 및 청년층 창업 장려
④ 인력수급조절을 위한 교육개혁
⑤ 취약 청년층에 대한 대책 강화
⑥ 눈높이 맞추기- 알짜 중소기업 발굴
⑦ 대학 교육의 현실반영

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌


본문내용
2. 청년실업의 주요 원인

노동 시장에서의 수요는 기업에서 요구하는 노동력이고 공급은 기업에서 일하고자 하는 노동력을 제공하는 사람들이다. 현재의 노동시장은 경직된 노동시장으로 인해 노동의 수요가 부족함으로 인해 나타난다. 반면 초과 공급의 문제도 발생하고 있다. 기업에서 요구하는 인력, 즉 수요에 비해 노동력을 제공하고자 하는 사람들이 과도하게 많아진 탓이 청년실업의 주원인이 되고 있다. 노동시장의 수요와 공급측면에서 살펴보도록 하자.

① 수요 측면

1997년 외환위기 이후 장기적 경기 침체로 기업도산과 구조조정의 결과로 청년노동시장의 여건이 좋지 않게 되었다. 외환위기 이후 노동법 개정에 따른 노동시장 유연화 정책이 확대 실시됨으로써 정규직 근로자는 줄고, 대신에 임시 및 일용근로자 수가 늘어서 청년들의 욕구를 충족시키는데 한계가 따랐다. 청년 일자리가 상대적으로 감소하고 있는 현상은 우리 경제성장과도 연관된다. 일반적으로 경제의 성장속도가 둔화됨에 따라 고용흡수력도 저하된다.더욱이 세계경제 위기로 인해 국내뿐만 아니라 세계 각국의 청년실업은 지속적으로 급증하고 있는 추세이다. 즉, 경제성장 속도에 따라 일자리가 생기는 규모도 감소한다. 최근 한국 경제는 높은 경제성장률과 경기 회복으로 고용시장에 개선의 조짐이 보이고 있다. 그러나 전문가들은 현재의 고용시장 개선 효과는 경제위기 당시 대폭 감소된 수치로 인한 ‘기저효과’ 현상이라고 분석하고 있다. 특히 고용시장의 회복세에도 불구하고 청년실업률은 8%를 기록하며 여전히 어려운 실정이다. 이는 노동시장의 신규진입자인 청년층에게 가장 큰 영향을 끼치게 된다. 청년층이 선호하는 소위 괜찮은 일자리들이 크게 감소하면서 고용시장에 설 수 있는 무대는 좁아지게 되고 젊은 층이 그 속에서 치열한 경쟁을 벌이게 된다. 또한 금융위기를 겪으면서 기업들이 경력직을 선호하는 경향이 뚜렷해졌다. 주요 기업들이 채용 시 신규 졸업자보다 즉시 활용 가능한 경력 근로자를 채용하는 경향이 크게 증가되고 있다. 때문에 상대적으로 경험이 많고 노련한 노동력을 사용하는 노동자에 비해 경험이 부
참고문헌
Ⅳ. 참고문헌
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• 한국의 청년 실업에 관한 연구, 지광수, 한국비즈니스리뷰 ,2009
• 제주지역의 청년실업 현황과 대응 방안, 허향진, 제주발전연구원, 2009
• 한국 청년실업의 정책에 관한 연구, 한국해양대학교 교육대학원, 석사논문, 2008
• 청년실업 현황과 대책, 지광수, 2005

• http://www.seri.org/ -삼성경제연구소
• http://www.lgeri.com/ -LG경제연구소
• http://www.keri.org/jsp/kor -한국경제연구원
• http://www.kli.re.kr/ -한국노동연구원
• http://kostat.go.kr/ -통계청
• http://www.kipf.re.kr/main/mainHome.aspx -한국조세연구원
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• http://blog.naver.com/aqua924/50113766945
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• http://news.chosun.com/site/data/html_dir/2011/04/13/2011041300451.html
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• http://news.nate.com/view/20090316n02605

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