근로기준법상 임금채권의 보호
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근로기준법상 임금채권의 보호
- 목차
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Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 임금채권 우선변제
Ⅲ. 임금채권 보장제도
Ⅳ. 기타의 임금채권 보호제도
- 본문내용
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Ⅲ. 임금채권 보장제도
1. 개념
임금채권보장제도는 기업도산으로 퇴직한 근로자가 임금, 휴업수당, 퇴직금 등을 지급받지 못한 경우, 국가가 임금채권보장기금에서 사업주 대신 일정범위 임금 등 지급하여 근로자, 가족의 기본적 생활안정 도모를 추구하고 있다.
2. 도입배경
임금채권 우선변제규정은 기업도산 등 사업주의 변제능력이 없는 경우, 경매절차 거쳐야하는 등 적기 확보 곤란 문제와, 실효성이 떨어지는 문제점을 지니고 있었으며, 실제 97년 말부터 경제위기, 구조조정 등 중소/한계기업 도산 급증으로 근로자 생활 불안정성이 커지자 이에 대한 보완책으로 98.7.1부터 시행되고 있다.
3. 지급대상요건
1) 적용대상
이 법은 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용된다.
2) 6월 이상 사업하였을 것
퇴직당시 사업이 임채보장법
- 참고문헌
- 임종률, 노동법 9판, 박영사
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