[노인고용정책] 노인인구의 일자리창출에 대한 정부의 현실적인 정책방향

노인복지정책에 대하여 살펴봄으로서 급격한 고령화의 추세 속에서 우리나라의 노인복지의 현실이 어떠한지를 알아보고자 한다. 우리나라의 노인인구 증가는 세계에서 그 유래를 찾아볼 수 없을 정도로 속도가 빨랐던 만큼, 문제에 대한 대비책을 준비할 기간이 짧았다는 점을 고려할 때에, 현행 정책을 분석하는 것은 앞으로 우리나라의 노인복지가 나아가야할 방향을 정립하는 데에도 도움이 될 것이라고 본다. Ⅱ. 노인문제를 사회문제로 보는 이

노인의 모습은 그다지 매력적이지 못하다. 특히 일자리와 관련하여서는 더욱 그렇다.현재 우리사회는 2000년에 65세 이상 노인이 전체 인구 중 7%를 넘어서 고령화 사회(Aging Society)로 진입한 데 이어 2018년에는 14.3%를 넘는 고령사회(Aged Society)가 될 것으로 전망되고 있으며, 노인부양비는 1995년 8.3%에서 2005년 12.6%로 생산 가능 세대의 경제적 부담이 늘어나고 있다. 이렇게 급속한 고령화는 노인인구에 대한 사회정책에 있어 새로운 방향설정이 필요함을

○ 우리 조가 생각한 고령화 시대의 노인복지문제와 서비스개선방안I. 서론1. 노인문제에 대한 대책 방안과 고령화의 대한 문제2. 노인복지의 기본 개념과 특성1) 노인의 개념2) 노인문제의 개념과 발생(1) 노인의 개념(2) 노인문제의 발생① 인구의 노령화② 산업화와 도시화③ 가족개념의 변화3. 노인복지의 개념II. 본론4. 노인복지의 기초와 특성1) 노인복지의 기초(1) 노화의 시기(2) 노인의 신체적 특징(3) 노인의 사회적 행동2) 노인복지의

노인들의 복지를 종래 가족이 맡던 것에 대한 공공적인 수요가 증가함에도 국가재정의 확대는 쉽지 않은 상황이다. 이러한 요인들이 사회적 일자리 창출사업 추진의 배경이라 할 수 있다. 정부에서는 국정과제의 하나로 사회적 일자리 창출을 설정하고, 이를 위해 구체적으로 매년 5～10만개의 일자리 창출하는 정책을 제시하였다.그 중에 노인 일자리 창출도 포함 되 있는데 고령화, 노령화 사회가 가속된 바람에 노인들의 일자리 창출이 점차 증가하

고용현황Ⅳ. 우리나라 노인경제의 실태와 문제Ⅴ. 노인취업 활성화를 위한 방안과 정책과제1. 고령자 적합직종 개발과 고용의무화 2. 고령자 고용촉진관련제도의 정착화 3. 노인의 특성과 욕구를 감안한 구분된 정책 접근 4. 정년의 연장 및 계속고용제도의 정착화 5. 구직, 구인센터의 활성화 6. 노인공동작업장의 활성화와 내실화7. 노인취업에 대한 사회일반의 인식 전환8. 노인의식구조의 개선Ⅵ. 향후 노인일자리 창출사업의 방향참고문헌Ⅰ