[일본영화] 일본의 영화- 오즈야스지로를 중심으로
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2004.10.27 / 2019.12.24
- 6페이지 / hwp (아래아한글97)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 900원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
추천 연관자료
- 목차
-
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 1920~50년대 일본영화사
2. 오즈 야스지로의 생애
3. 오즈 야스지로의 작품의 특징
4. 오즈 야스지로의 작품세계
5. 세계 영화계에서의 오즈 야스지로
Ⅲ. 결론
- 본문내용
-
Ⅰ. 서론
- 오즈 야스지로(小津安二朗)는 일본이 배출한 영화 사상 가장 위대한 영화 감독들 가운데 한명이다. 특히 전후 50년대의 일본 영화계의 첫번째 황금기를 이끌어간 삼대 감독 중 한명으로 미조구치 겐지(溝口健二), 구로사와 아키라(黑澤明)와 함께 명성이 높다. 삼대 감독 중 오즈를 제외한 미조구치 겐지와 구로사와 아키라는 각각 <서학일대녀(西鶴一代女)>(1952)와 <라쇼몽(羅生門)>(1950) 이라는 작품으로 베니스 그랑프리를 수상했다. 또한 두 감독은 생전에 해외에서 높은 평가를 받았다. 이에 반해 해외의 상 수상 경력도, 사후 몇십년이 지나서야 해외에 이름을 알린 오즈가 이 둘과 같은 평가를 받는 건 이해하기 힘들다.
하지만 오즈는 53편의 영화를 만들어낸 약 35년에 이르는 활동 내내 그는 영화계의 주류를 떠나지 않고도 어느 누구도 쉽게 모방하지 못할 정도로 개인적인 스타일을 창조해 냈다. 오즈의 위대함이라는 것은 바로 그만의 형식미이다. 바로 그런 형식미를 중시해 만들어진 영화들 속에서 오즈는 소시민의 살아가는 모습과 기쁨, 고통 등을 생생하게 드러내 주었다. 그렇기 때문에 위대한 영화 감독으로 주목되는 것이다.
이런 특징에 중점을 둬, 지금부터 오즈 야스지로 라는 대 감독을 이해하기 위해 그가 살아온 과정과 작품들, 그 작품의 경향 등을 알아보도록 한다.
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
- [일본문화] 일본영화분석
- 영화 [Love Letter] Narrative 분석-Vladimir Propp의 등장인물 기능론을 중심으로
- [일본문화] 일본영화 황금기의 세 감독들과 그들의 작품들
- [일본영화][일본영화 역사][일본영화 대표작품][일본영화의 대표감독][일본영화 시장규모]일본영화의 역사, 일본영화의 대표작품, 일본영화의 대표감독, 일본영화의 시장규모, 일본영화의 변화, 일본영화의 비판
- [일본영화][일본][영화][일본영화 변천사][일본영화 영향][일본영화 주제와 표현][일본영화 현황]일본영화의 변천사, 일본영화의 영향, 일본영화의 주제와 표현, 일본영화의 현황, 일본영화의 대표감독 분석
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 가계도의 개념과 가계도를 통해 알 수 있는 것을 설명하시오
- 우리나라는 다른국가에 비해 고령사회로의 진행속도가 빠르다. 이에 따라 다양한 사회문제를 야기시키고 있다. 이들 중에서 노인문제
- 의사결정에 대하여 요약정리하고, 의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할 중 본인이 원하는 역할은 무엇이며 그 역할을 왜
- 아동학대 레포트
- [연구방법론] SNS 이용이 20대의 정치참여에 미치는 영향
- 리더십의철학_학습한 리더십 이론 중 2개를 선택하여 내용을 설명하고, 본인이 경험한 리더
- 스트레스 대처 양식 3가지의 개념과 대처양식에 대한 사례를 제시하고, 예비심리상담사로서 처할 수 있는 스트레스 상황과 효율적인 대처 방식에 대해 기술하시오
- 살아있는 교육과 죽은 교육의 특징을 비교하여 설명하시오
- [논술문] 4차 산업혁명에 시기에 걸맞은 교직원의 자질과 역할, 그리고 교직원의 직무역량을 개발하기 위한 방안을 논하라
- [전쟁] 부시 안보전략
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.