[경영학] 기업문화와 경영과제 및 경영전략
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- 목차
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1.기업문화의 의의
2.기업문화의 경영과제
3.경영전략과 기업문화
- 본문내용
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● 경영자원으로서의 기업문화
기업문화는 기업경영의 중요한 경영자원으로 작용 될 수 있음. 이에 따른 근거로
① 기업 목표를 위해 모든 종업원의 힘을 수령할 수 있음
② 종업원의 동기를 높여 줌
③ 개인이 지닌 기업문화라는 ‘가치관’에 의해서 각자의 행동 방향을 찾을 수 있음, 또한 자기 스스로를 규제함
④ 기업문화를 통해 종업원의 행동 지침을 마련. 스크립트(script)나 틀을 마련, 불확실한 상황에서의 행동을 불안감 없이 나타냄
● 기업문화의 의미
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기업문화의 경영과제
어떤 기업이 사업을 해 가면서 또는 사업을 시작한 창시자가 추구하는 것, 가치 있다고 생각되어지거나 지켜져야 한다고 또는 필요하다고 생각되어진 행동양식이나 사고방식
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