[산업심리] 작업동기

작업장의 사람들에게 응용하는 것이라고 간단히 정의 하였다. 이러한 정의를 종합해 보면 산업 심리학은 작업 상황에서의 인간행동에 대한 연구라고 할 수 있다.요즘은 이러한 학문의 명칭을 산업 및 조직 심리학이라고 부르지만 이 학문이 미국에서 발생된 초창기에는 산업심리학이라는 명칭을 사용하였다. 초창기에는 종업원의 선발, 배치, 교육훈련, 인사고과와 같이 인간의 개인차를 다루는 인사심리학이 주를 이루었지만 1960년대에 작업동기,

산업 및 조직심리학은 작업상황에서의 인간행동에 대한 연구라고 할 수있다.요즘은 이러한 학문의 명칭을 산업 및 조직 심리학이라고 부르지만 이 학문이 미국에서 발생된 초창기에는 산업심리학이라는 명칭을 사용하였다. 초창기에는 종업원의 선발, 배치, 교육훈련, 인사고과와 같이 인간의 개인차를 다루는 인사심리학이 주를 이루었지만 1960년대에 작업동기, 직무만족, 리더십, 의사소통, 조직몰입과 같은 조직 내의 인간행동과 조직개발의 중요

산업 심리학은 “작업 상황에서의 인간행동에 대한 연구”라고 할 수 있다.요즘은 이러한 학문의 명칭을 산업 및 조직 심리학이라고 부르지만 이 학문이 미국에서 발생된 초창기에는 산업심리학이라는 명칭을 사용하였다. 초창기에는 종업원의 선발, 배치, 교육훈련, 인사고과와 같이 인간의 개인차를 다루는 인사심리학이 주를 이루었지만 1960년대에 작업동기, 직무만족, 리더십, 의사소통, 조직몰입과 같은 조직 내의 인간행동과 조직개발의 중요성

작업동기와 직무만족Ⅰ. 작업동기1. 작업 동기의 개념과 몇 가지 문제점작업동기의 개념에 대하여 아직도 모든 심리학자들이 통일된 정의를 내리고 있는 것은 아니다. Ghiselli와 Brown은 “모티베이션은 어떤 목표를 향해 방향 지어진 행동을 낳게 하는 역동적인 과정을 가리킨다”고 표현했다. 이는 매우 적절한 설명이라고 할 수 있겠다.모티베이션이 산업심리학의 문제로서 부각된 것은 1930년대의 일이었다. 예전의 노동자 모티베이션의 연구 과제는

산업심리란 것이 무엇인가? 생산과 판매를 증대시키고 각 개인의 만족도와 적응도를 촉진시키며 경영자와 근로자와의 관계를 조화시키는 등 산업활동에서의 여러 가지 문제를 해결하려는 심리학의 한 분야이다. 처음에는 개인의 생리학적 심리학의 응용에서 비롯되어 작업동작 피로현상과 같은 개인의 활동을 연구대상으로 하였으며, 응용도 적성검사 적정배치 능률향상 사고방지 등에 한정되어 있었다. 그러다가 제2차 세계대전 후 작업에서의 동기