[글로벌 기업] 삼성전자 조직변화 사례

변화를 실행(변화선도)항상 정도를 추구한다(정도경영)사회와 공동번영을 추구(상생경영)경영이념 (Philosophy) : 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다.법과 윤리를 준수한다깨끗한 조직문화를 유지한다환경, 안전, 건강을 중시한다글로벌 기업시민으로서 사회적 책임을 다한다.고객, 주주, 종업원을 존중한다핵심가치행동규범삼성전자의 가치체계브랜드가치의 표현 -로고-위드마크의 디자인은 유연

기업자원계획, 전사적 자원관리)의 구축현황1. 히타치2. 필립스3. 휴렛팩커드4. NEC5. 삼성전자6. LG전자7. 현대전자Ⅶ. ERP(기업자원계획, 전사적 자원관리)의 사례1. 사전준비1) 삼성전관의 프로세스 혁신 추진 활동의 컨셉2) 프로젝트 추진 팀 구성3) 삼성전관의 경영환경에 대한 분석4) 프로세스 혁신에 대한 조직 구성원의 공감대 형성5) 프로젝트 요원들의 사전 교육6) 하드웨어 기반 구성2. 패키지 및 컨설팅 업체 선정1) SAP R/3를 도입하기까지2

< 생산 운영 관리 >삼성 전자의 SCM 도입 사례 연구계속 변화하는 비즈니스 환경 하에서 경쟁력 확보를 위해서는 신제품 개발뿐만 아니라 개별적 활동 영역들을 통합하여 전체 효율성을 높이고 최적화를 이루어야 한다. 이러한 필요성에 따라 최근 학계와 산업계에서 전체 공급 및 소비 사슬망(supply chain management, SCM)에 대해 주목하고 있다. SCM은 복잡한 기업 활동의 다양성을 만족하면서 전체적 효율성을 증대하는 전체적 최적화를 이룰 수 있는 대안으

삼성전자를 선택하였다. 삼성전자는 국내 굴지의 전자회사일 뿐만 아니라 한국 최대 그룹으로써 앞장 서 글로벌 시장을 개척하는 선도적인 역할을 국내에서 수행하고 있는 기업이다. 기업 총수의 “마누라와 자식 빼고 다 바꾸어라.”라는 식의 말은 이미 기업인들 사이에서 회자되는 하나의 격언으로 인식되기도 한다. 기업 총수의 의지 아래 조직 역시 변화와 혁신에 민감하게 대응하려고 노력하는 분위기를 보였는데, 이것이 사내 커뮤니케이션에서

경영학원론경영환경변화에 따른 기업의 생존전략-성공과 실패사례를 중심으로-CONTENT1. 들어가며2. 경영환경변화2.1 기업의 환경적응 및 사례2.2 기업의 환경통제 및 사례2.3 경영 환경 변화 실패사례3. 미래 환경 변화에 따른 기업의 나아가야 할 방향4. 마치며5. 참고문헌 및 사이트1. 들어가며경영환경이란 경영에 영향을 미치는 조직 내외부의 환경을 말한다. 조직은 따로 떨어져서는 존재할 수도 기능할 수도 없다. 하나 이상의 목적을 성취