[조직문화] 조직문화의 개념과 의의, 중요성, 구성요소 및 학자들의 견해

구성되어 있다는 사상에 근거를 둠.소외(alienation). Marx의 정의에 따르면 노동은 더 이상 노동자에게 하나의 부분이 되지 못하고 이질적인 존재로 전락하며 노동을 통해 자신의 본질을 깨닫지 못하고 육체적, 정신적으로 지치게 된다. 이 개념이 사회복지사에게도 동일하게 적용 됨. 이 때 사회복지 과정에서 많은 규정에 의해 지배를 받고 재정상, 조직상 전략의 변화가 사회복지사로 하여금 소외를 느끼도록 함.②가치론소외로부터의 해방 해야 한다

의의(1) 개념대표관료제의 개념에 대한 몇몇 학자들의 견해를 살펴보면 다음과 같다.첫째, 대표관료제라는 용어를 처음 사용하기 시작한 킹슬리(Kingsley, 1944)는 대표관료제를 사회 내의 지배적인 세력들을 그대로 반영하도록(mirror) 구성된 관료제라고 정의하고 있다. 킹슬리의 정의는 대표관료제의 구성적 측면을 강조한 것이다.둘째, 반 라이퍼(Van Riper: 1955)는 대표관료제의 개념을 확대하여 사회적 특성 외에 사회적 가치까지도 대표관료제의 요소로

및 공산제 가지내포하게 되며 이와 같은 국가형성을 하게 된 동기 또는 요인도 나라에 따라 동일 할 수 없는 것이다.2. 국민형성국민(nation)이라 함은 공동의문화제 가지며 역사적 정치적 공동체 체험을 갖고 특정 국가에 속하여 국가를 구성하는 개인을 마란다. 국민이라는 개념은 민족이라는 개념과 반드시 일치하는 것은 아니다. 다닐 민족이 단일 국가를 형성하는 것이 바람직 하지만 현실적으로 복수민족이 단일 구가를 형성하는 경우도 있고 단일

문화”, 문화과학사, 1996홍성태, “사이보그, 사이버 컬쳐”, 문화과학사, 2000홍성태, “사이버네틱스와 사이버 공간”, 나남출판, 2001Daniel Bell, 이동만 역, “정보화사회의 사회적 구조”, 한울출판, 1990Donna Haraway, 홍성태 역, “사이보그를 위한 선언문”, 문화과학사, 2000Everett Rogers, 김영석 역, “현대사회와 뉴미디어”, 나남출판, 1996 ● 인터넷 자료http://aids.hallym.ac.kr/d/biochem/9.html#923http://www.dongascience.com/news/relationreportall.asp?no=7064&relation=yeshttp

개념상의 조직이다. 오늘날의 조직구조는 조직유효성을 결정해주는 중요한 요인이 되며, 조직의 어떤 부문이 조직 내에서 갖는 규모와 위상, 타 부문과의 관계 및 역할을 규정해준다. 또한 조직구성원의 전반적인 행동 및 사고를 규정해 주는 동시에 조직학습을 촉진하여 바람직한 기업문화를 창달하는 역할을 하게 된다. 이러한 조직구조의 중요성 때문에 기업 성공의 가장 중요한 요소 중 하나로 좋은 조직 구조 설계의 필요성이 끊임없이 강조되고