[모성보호]모성보호의 개념,중요성, 모성보호의 동향, 모성보호와 차별,남녀평등, 모성보호의 효과, 모성보호의 강화 방안 분석

평등 。여성에게 적합한 50만개의 일자리 창출 。고용평등 우수기업에 세제혜택 및 인센티브를 확대 。신규대졸여성 취업지원창구 설치, 여성채용박람회를 확대 。중소기업청내 여성기업담당과를 설치하고, 여성창업보육서비스의 질 개선 및 지원을 확대 。여성기업 생산 물품에 대한 정부와 공기업의 우선구매제를 확대 실시 。근로감독관을 대폭 증원하여 여성 근로자에 대한 노동관련법, 4대보험법등이 적용될 수 있도록 근로감독을 강화 。공무

남녀평등을 위한 올바른 정책이 수립될 수 있을 것이다.남녀평등은 단지 남녀고용평등법의 개정이나 현장내 직접적인 성차별의 해소로 실현될 수는 없다. 우리가 원하는 진정한 남녀평등은 안정적인 고용상태에서 모성이 사회적으로 보호받고, 가정과 직장생활을 양립할 수 있는 사회풍토에서, 각종 차별을 받지 않고 일할 수 있는 그런 평등이다. 언제 우리 회사가 문을 닫게 될지, 해고당할지를 걱정하며 정규직과 끊임없이 차별받으며 일하는 여성

보호하기 위한 제도 . 641. 근로기준법상의 여성보호제도 . 64(1) 근로기준법상의 일반적 보호제도(2) 여성의 특별보호2. 남녀고용평등법 상 보호와 평등규정 . 71(1) 취지(2) 차별의 개념(3) 동일가치노동동일임금의 원칙IV. 각국의 근로여성보호에 대한 법제

차별과 억압 속에서 생활하고 있다.아직 사회전체에 만연해 있는 여성장애인에 대한 부정적인 의식과 편견을 근절하기 위해 여성장애인의 개념을 이해하고, 만연해 있는 여성장애인의 이중차별의 실태를 분석해보며 현재 여성장애인이 겪고 있는 문제는 무엇인지, 여성장애인 인권운동을 살펴 본 후 여성장애인 이슈와 과제를 제시하고자 한다. Ⅱ.여성장애인의 인권과 권리2.1. 여성장애인의 인권인간이라면 누구나 사회적으로 평등하게 살아갈 권

개념 및 최근동향2. 복지국가의 유형3. 복지국가에 대한 여성주의적 접근4. 사회보장제도의 유형과 여성복지서비스의 관계Ⅵ. 향후 여성복지법제 개선방안1. 규범적 법규의 개선방안1) 윤락행위등방지법2. 성폭력방지법3. 가정폭력방지법1) 폭력관계자 치료장치의 도입2) 수사개시의 의무제 도입 3) 양형의 조정4. 남녀고용평등법1) 성차별에 관한 구체적 판단기준의 설정2) 근로기준법과 같은 수준의 평등보장으로 개정3) 분쟁조정절차의 정비