[인적자원관리] 유니레버 Unilever의 성공전략 및 핵심인재 유지 전략
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- 목차
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1.기업분석
2.인도소개
3.성공사례 및 마케팅전략
4.인적자원사례
5.Q & A
- 본문내용
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1888 년 비누 수출을 계기로 처음 진출하여 인도 GDP의 64%를 차지하는 저소득계층을 공략, 인도 최고의 기업이 된 힌두스탄 유니레버.
립톤은 홍차의 대중화에 기여한 대표적인 홍차 브랜드.
세계적으로 가장 많이 알려져 있고, 하루에 약 30억 달러가 판매되는 가장 많이 팔리는 차 음료 브랜드 이다.
GDP : 1조 2917억
실질경제성장률 : 7.1%
1인당 GDP : 1,103
교역규모: 1,630억(수출), 2,878억(수입)
특히 세계적 수준을 보유한 IT산업은 2000년 수출액 40억 → 2005년 239억 으로 급성장함.
설사병으로 인한 사망의 66만 명 30%정도는 인도에서 발생
인도는 사람들이 포크와 칼을 사용하지 않고 모든 것을 손으로 행하기 때문
제품의 기능보다 건강 및 위생의 중요성 을 대중에게 강조
면접
면접을 통해 유니레버의 가치와 비전을 전달하는 수단으로 활용
조사나 심문이 아닌 대화의 기회로 활용
틀에 박힌 면접이 아닌 놀라운 경험을 제공
기존 핵심인력의 역량을 적용
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